시 사회보장국 관계자는 규정에 따라 연금보험과 의료보험에 참여하는 유연한 취업자가 자신의 경제능력에 따라 전년도 근로자의 연평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 200 에 따라 할 수 있다고 소개했다. 지불 기준이 선택되면 일년 내내 변경할 수 없습니다.
20 15 년 낙양시 비사기업에서 근무하는 직원의 연평균 임금은 458 19 위안이다. 유연한 취업자의 월사회보험 분담금 기준이 이에 따라 조정되었다. 유연한 취업자 연금 분담금 비율은 분담금 기준의 20%, 의료보험 분담금 비율은 분담금 기준의 4.9% 또는 9% 입니다. 그 중 9% 의 요금으로 납부한 개인계좌를 개설하고, 가입자는 의료보험카드를 들고 진찰을 받고 약을 살 수 있다. 4.9% 의 비율로 납부하면 개인계좌를 만들지 않지만 입원 상환 등 대우를 정상적으로 받을 수 있다.
이 관계자는 유연한 취업자가 해당 연금보험과 의료보험 통일기수 기준을 선택하고 그대로 유지해 재신고할 필요가 없고 변경이 필요한 가입자는 경영기관에서 다음 분담금 연도의 분담금 기수를 신고해야 한다고 소개했다. 연금 보험료가 연체되었으니 30 일 전에 납부해 주십시오.
시 사회보험국은 2 과 관계자를 징발하여 규정에 따라 유연한 취업자가 전년도에 빚진 연금 보험료가 반제될 것이라고 소개했다. 제때에 전액 납부하지 않으면 관련 규정에 따라 분담금 중단 전후의 분담금 연한이 누적됩니다. 즉, 미납금 시간은 분담금 연한에 포함되지 않습니다.
이 관계자는 연금 보험료 분담금 연한 길이는 퇴직 후 연금 대우 수준과 직결된다는 점을 상기시켰다. 올해 두 사람이 은퇴했다고 가정하면, 그들은 모두 30 년 전부터 연금 보험료를 납부하기 시작했다. 그 중 하나는 월 단위로 납부하고, 다른 하나는 15 년의 채무 기록이 있다. 두 사람 모두 연금을 받을 수 있지만 전액 납부하는 사람은 매달 간헐적으로 납부하는 사람보다 연금을 더 많이 받는다. 퇴직 후 연금이 어떻게 조정되는지도 분담금 연한과 연계돼 두 사람의 월연금 차액이 해마다 증가할 것으로 보인다.
정년퇴직 시 연금 대우를 줄이지 않기 위해서, 만약 당신이 유연한 취업원이고, 연금 보험료를 납부하지 않은 기록이 있다면, 6 월 30 일 이전에 가까운 중국은행점이나 낙양은행점에 제때에 가서 연체료와 이자를 부과하지 마십시오. 7 월 1 부터는 지불이 허용되지 않으며, 지불만 연기할 수 있습니다.