(1) 국가 및 성 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 정책을 집행한다. 도시 전체의 인적자원과 사회보장 방면의 규범성 문건을 조직하다. 관련 정책 조치를 시행하고 시행과 감독 검사를 조직하다.
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책의 이행을 개발 및 조직하고, 도시 전체의 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선을 담당합니다. 고용 지원 제도의 시행을 조직하다. 직업 자격 제도 관련 정책을 조직하여 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 총괄적으로 수립하다. 고교졸업생 취업정책 시행을 주도하고 관련 부처와 함께 고도의 숙련 인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브를 마련한다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 도시와 농촌 사회보험과 그 보충보험정책과 기준을 조직한다. 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 제정하다. 시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하다. 시 사회 보장 기금 투자 정책 수립에 참여하다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.
(6) 관련 부서와 함께 사업 단위 임금 소득 분배 제도 개혁의 실시 의견을 제정하여 기업 사업 단위 임금의 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 추진한다. 국가와 성 관련 사업 단위 직원의 퇴직 정책을 실시하다.
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고 사업 단위 인사관리 정책을 제정한다. 인재 관리에 참여하여 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하다. 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 양성을 책임지다.
(8) 관련 부처와 함께 농민공 업무를 실시하는 종합적인 정책과 계획을 조직해 농민공 관련 정책의 시행을 추진하고, 중점난점 문제를 조율하며, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(9) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 실시하다. 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 시행. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(10) 인사노동보장민원사항을 접수하고, 해당 부처를 조율해 시 사업단위 인사노동보장방면의 중대 민원사항이나 돌발사건을 처리한다.
(11) 관련 부서와 함께 국가 및 성 명예 제도를 실시한다. 정부 장려제도를 제정하고 조직하여 시청 명의로 상을 받은 후보를 심사하다. 정부의 장려사업을 지도하고 조율하며 시청의 이름으로 실시되는 장려활동을 심사하다. 시급 노동 모범의 평가에 참여하다.
(12) 시 정부가 지정한 다른 일을 완성하다.