그러나 고용인 기관이 대만 홍콩 마카오 파견원을 고용하거나 접수할 계획이라면 대만 홍콩 마카오 직원을 위해 취업증을 처리해야 하며, 취업증을 취득한 대만 홍콩 마카오 직원은 본토에서 취업해야 법적 보호를 받을 수 있다.
그래서 기관이 대만, 홍콩, 마카오 취업증을 처리해 달라고 요청하는 것이 좋습니다. 취업증을 취득하고 대륙에서 취업하는 대만, 홍콩, 마카오 인원만이 중국의' 노동계약법' 의 보호를 받을 수 있다.
"대만성, 홍콩, 마카오 주민이 내지에서 취업관리규정" 제 11 조:
용인 단위는 대만 홍콩 마카오 직원과 노동 계약을 체결하고' 사회보험 징수 잠행조례' 의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.