의료보험 요금이 내렸다!
2022 년 9 월 30 일 상하이시 의료보험국은' 본 시 근로자의 기본 의료보험료율 조정에 관한 통지' 를 발표하며
의료 보험 분담금 비율을 2022 년 10 에서 1 으로 낮추다.
통지의 이러한 요점은 다음을 파악해야합니다.
2022 년 6 월 5438+00 일부터 근로자의 기본 의료 보험 단위 분담금 비율을% 포인트 낮추어 원래 0.0 1% 에서 0.0 1% 로 낮췄다.
10% 입니다. 이 가운데 기관이 납부한 지방부가 의료보험료 비율은 2% 에서 2% 로 조정됐다
기본 의료 보험료 납부 비율 및
개인 분담금 비율은 조정하지 않는다.
본 시의 유연한 취업자가 근로자의 기본 의료보험비를 납부하는 비율은
1 1%.
이 통지는
2022 년 6 월 10 일부터 2027 년 9 월 30 일까지 시행됩니다.
제 생각에는 ：
간단히 말해서, 2022 년 6 월 5438+00 일부터 근로자의 기본 의료 보험료율을 낮추지만, 단위 납부 부분만 낮추고 개인 분담금 비율은 조정하지 않는다.
상해가 직원 의료 분담률을 낮춘다고 해서 직원 의료 대우가 영향을 받는 것은 아니며, 보험 가입자의 의료 대우는 영향을 받지 않는다는 점에 유의해야 한다.
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실업 보험 및 산업재해 보험
단계 축소
상해가 의료보험료를 낮추는 것 외에도 전국의 다른 성시도 국가정책에 따라 실업보험과 산업재해보험료율을 단계적으로 낮추고 있다.
지난 4 월, 인적자원과 사회보장부, 재정부, 국세총국은' 실업보험 안정과 기술 향상에 관한 실업 예방 업무 통지' 를 발표했다. 그 중에서도,
통지문은 실업보험과 산업재해보험료율 정책의 단계적 인하가 2023 년 4 월 30 일까지 1 년 시행을 계속한다는 것을 분명히 했다.
이 가운데 각 성시가 단계적으로 실업보험료율을 낮추는 시행에 따라 일반 정책 (지역별 정책이 다르고 구체적인 정책은 지역별 정책 위주) 이 주를 이루고 있다.
총 실업 보험율
1%, 여기서 고용주 비율입니다.
자영업자
단계적 인하율 기간을 2023 년 4 월 30 일까지 연장하다.
산업재해 보험료율은 현행 요율에 따라 인하된다.
50% 입니다.
나는 너를 위해 펼칠 것이다:
실업보험료율 인상이나 인하는 실업자 수가 크게 증가하거나 실업보험 대우 잔액이 제한되거나 실업자 수가 감소하는 등 일정한 조건을 충족시켜야 한다. 실업보험 대우 잔액이 많으면 최종 비율 조정에 영향을 미칠 수 있다.
실업보험율의 지속적인 하락은 현재 실업보험기금의 여유와 관련이 있으며, 한편으로는 단위의 사회보장비용을 줄이고 전염병 환경에서의 부담을 줄이기 위한 것일 수도 있다.
실업 보험료율 인하의 영향은 무엇입니까?
1, 기업에 미치는 영향:
고용주가 부담해야 할 사회 보장 분담금의 비율은 여전히 매우 크며, 그에 상응하는 분담금 부담은 더욱 무거워질 것이다. 실업보험료율을 여러 번 낮추면 어느 정도 보험회사가 사회보장비용을 줄여 기업의 부담을 줄일 수 있다.
시장에 미치는 영향:
실업보험료율 인하는 기업의 부담을 경감하고 전체 시장의 취업환경 개선에 긍정적인 영향을 미치며 실업률을 효과적으로 낮출 수 있다.
3, 개인적인 영향:
개인이 납부한 실업보험료 비율은 높지 않지만 어느 정도 하락하면 개인 사회보장지출을 줄여 더 많은 임금을 받을 수 있다.
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이러한 사회 보장 보조금도 주목할 만하다
올해 인사부도 기업이 곤경에서 벗어나고, 취업을 안정시키고, 민생을 보호할 수 있도록 도와주는 일련의 정책 조치를 내놓았다.
1, 일회성 이직 교육 보조금 받기
2022 년 6 월 5438+ 10 월 1 ~ 6 월 5438+2 월 3 1, 1 이상 중 고위험 전염병 발생 지역 시 또는 카운티를 누를 수 있습니다.
각 보험 직공마다 500 원을 넘지 않는 기준은 일회성 체류 훈련 보조금을 지급한다.
2. 일회성 확장 후 보조금을 받는다.
기업은 2022 년 졸업시간 1- 12 의 일반 대학 졸업생을 채용하고 일반 대학 졸업장을 취득하며 노동계약을 체결하고 실업보험료 1 개월 이상을 납부하면 차례대로 채용할 수 있다.
1 사람은 1.500 원을 넘지 않는 기준에 따라 일회성 확장 보조금을 지급한다.
3. 실업보험금을 받습니다
참보 1 년 이상 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 실업자는 실업보험 기관에 실업보험금 수령을 신청할 수 있다.
여기에는 다음이 포함됩니다.
고용주와 본인의 누적 분담금 1 년 미만 5 년, 실업보험금 수령 기간은 최대 12 개월입니다.
누적 분담금 5 년 미만 10 년, 실업보험금 수령 기간은 최대 18 개월입니다.
누적 분담금이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다.
4, 실업 수당, 임시 생활 보조금
실업보험 적용 범위 확대 정책을 계속 시행하여 실업보험금을 받은 후 취업하지 않은 실업자와 실업보험금 수령 조건을 충족하지 못하는 실업자에게 실업보조금을 지급한다. 보험 미만 1 년 실업자 농민공에게 임시 생활보조금을 주다.
보증범위는 2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 6 월 65438+2 월 3 1 신규 보험 실업자입니다.
5, 기술 향상 보조금 받기
실업보험금을 받는 사람은 직업자격증이나 직업기술등급증서를 받는 사람은 초급 (5 급) 에 따라 1 ,000 원, 중급 (4 급) 에 따라 1 ,500 원, 고급 (3 급) 을 초과하지 않는다
1 인당 연 3 회 이상 보조금을 받지 않는다. 정책 시행 기간은 65438+2022 년 2 월 3 1 입니다.
6, 사회 보험 보조금 받기
중소기업은 졸업연도와 학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생을 모집하고 노동계약 1 년 이상을 체결하고 사회보험료를 납부하는 대신 고교졸업생을 위해 실제로 납부한 사회보험료에 따라 보조금을 지급하며 개인분담금 부분을 포함하지 않고 최대 1 년을 넘지 않는다.
학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생이 납부한 사회보험료에 일정 액수의 사회보험보조금을 지급한다. 보조금 기준은 원칙적으로 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않으며, 보조금 기간은 최대 2 년을 넘지 않는다.
취업난자를 모집하고 사회보험료를 납부하는 단위, 공익성 일자리를 통해 취업난자를 배치하고 사회보험료를 납부하는 단위, 취업난자를 위해 실제로 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료에 따라 보조금을 지급한다.
유연한 취업 후 취업난자가 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급하고, 보조금 기준은 원칙적으로 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않는다. 취업난자 사회보험보조금 기한은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 사람을 제외하고는 최대 3 년을 초과할 수 없다.
7, 취업 연수생 보조금 받기
직장은 학교를 떠난 지 2 년 동안 취업하지 않은 고교 졸업생과 16-24 세 미취업청년을 채용하여 취업인턴십에 참가하여 일정한 기준의 취업인턴 보조금을 지급한다.
연수 만기 연수생 보유율이 50% 이상인 단위는 연수생 보조금 기준을 적절히 높일 수 있다. 시용 기간 전에 고교 졸업생과 노동계약을 체결한 사람은 수습 기관에서 남은 기한의 연수생 보조금을 지급한다.
8. 일회성 창업 보조금을 받는다.
조건적인 지역에서는 처음으로 소기업을 창업하거나 자영업에 종사하며 창업한 기업이나 자영업자는 상공등록일로부터 1 년 이상 정상적으로 경영해 고졸자, 취업난자, 귀향 농민공에게 일회성 창업보조금을 지급한다.
9. 일회성 구직창업 보조금을 받는다.
졸업 학년에 취업창업 의지가 있는 저소득 가정, 가난한 장애인 가정, 가난한 가정, 극빈자 중 고교 졸업생과 중등직업학교 (기술원 포함) 졸업생, 국가학자금 대출을 받은 장애고교 졸업생, 중등직업학교 (기술원 포함) 졸업생, 일회성 구직창업보조금.
10, 직업 훈련 보조금 및 직업 기술 평가 보조금 받기
취업기술훈련과 창업훈련에 참가하는 빈곤한 가정의 자녀, 졸업년도 고교 졸업생, 도시와 농촌이 진학을 계속하지 않은 초중고생, 농촌성노동자, 도시등록 실업자 등 5 개 부류의 사람들에게 직업자격증 (또는 직업기술등급증서, 전문직업능력증서, 훈련자격증, 하등) 을 취득하도록 훈련을 받은 사람은 일정한 기준의 직업훈련보조금을 지급한다.
1 차 직업기술평가를 통과하고 직업자격증 (훈련증서 제외) 을 취득한 5 종 인원에게 직업기술감정보조금을 지급한다.