사회 보장 분담금 금액 = 분담금 비율 * 분담금 기준 사회 보장 분담금 비율
(충칭 정상 기업을 예로 들자면, 각지의 사회보장기준이 다르다):
연금 보험: 회사는 16.00%, 개인은 8.00% 를 납부합니다.
산업 재해 보험: 회사는 0.60% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
실업보험: 회사는 0.50%, 개인은 0.50% 를 납부한다.
출산 보험: 회사는 0.50% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
의료보험: 회사는 8.00%, 개인은 2.00% 를 납부합니다.
대규모 의료: 회사는 1.50%, 개인은 5 위안을 지불합니다.
사회보장기수 상한선은 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 하한은 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 이다. 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
예를 들어, 우리는 외지의 호적 직원을 살펴보자. 왕군이 외지 호적 인원으로 외지에서 이 도시로 와서 일하고 월급이 4000 원이라고 가정해 봅시다. 이때 왕군의 오보험은 다음과 같이 계산됩니다.
연금 보험: 1800×0.2=360 원.
의료보험: 3234×0.05= 16 1.7 원입니다.
실업보험: 1800×0.005=9 원.
산업재해 보험: 업종마다 크게 다를 수 있습니다. 일반 업종은 보통 몇 원에서 10 ~ 20 원입니다.
출산 보험: 본인은 전년도 월평균 임금이 전년도 사회임금의 60% 이하가 아니며, 기업은 0.7%):4000×0.007 = 28 원입니다.
이런 외지 호적인원이 한 달에 납부해야 하는 5 보험금액은 (산업재해보험이 10 원이라고 가정): 360+161.7+9+/Kloc. 이 가운데 회사는 216+97.02+9+10+28 = 360.02 원 (4320.24 원/년), 개인납부/KLOC
우리 본 시의 등록자를 봅시다. 샤오리가 본 시의 호적 인원으로 이 도시에서 취업한다고 가정해 봅시다. 그의 월급은 줄곧 4000 원이며, 본 단위 1 년 이상 (전년도 월평균 임금을 초과하지 않는 것은 규정된 최저 기준에 따라 계산될 수 있다). 이 시점에서 샤오리의 오보험은 다음과 같이 계산됩니다.
연금 보험 (본인은 전년도 월평균 임금이 최저임금보다 낮지 않고, 기업납부 12%, 개인납부 8%):4000×0.2=800 원입니다.
의료보험 (본인의 전년도 월평균 임금은 전년도 사회임금의 60%, 기업은 7%, 개인은 2%):4000×0.09=360 원.
실업보험 (본인은 전년도 월평균 임금이 최저임금보다 낮지 않고, 기업은 0.5%, 개인은 0.5%):4000×0.0 1 = 40 원입니다.
산업재해보험 (본인은 지난해 월 평균 임금이 최저임금보다 낮지 않고, 본 직장산업상해보험비율): 업종마다 크게 다를 수 있습니다. 일반업계는 보통 10 여 20 원입니다.
출산 보험 (본인의 전년도 월평균 임금은 전년도 사회임금의 60%, 기업은 0.7%):4000×0.007=28 원.
이런 식으로, 도시의 가계 등록 근로자가 한 달에 지불해야하는 5 가지 보험 금액은 (산업재해 보험 20 위안 가정): 800+360+40+20+28= 1248 위안 (14976
2022 호북 사회 보장 분담금 기준 목록
첫째, 연금 보험 분담금 기수와 비율: 1, 분담금 기수: 최소 분담금 기수는 3739.8 원입니다. 최대 지불 기준은 18699 위안입니다. 2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 598.37 원, 299. 18 원. 높은 지불액: 299 1.84 원, 1495.92 원. 3. 단위 분담금 비율은 16% 입니다. 개인 분담금 비율은 8% 이다. 둘째, 의료 보험 분담금 비율 및 기준: 1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 3739.8 원, 최대 분담금 기준: 18699 원, 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 299./ 개인 분담금 비율은 2%, 실업보험 분담금 비율은 1, 분담금 기수: 최소 분담금 기수는 3739.8 위안입니다. 최대 분담금 기준 17990.70 원, 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 26. 18 원, 165438 원, 높은 분담금 금액:/KLOC 개인 분담금 비율은 0.30%, 출산보험 분담금 설명: 1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준: 3739.8 원, 최대 분담금 기준: 17990.70 원, 최소 분담금 금액: 26 .. 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다. 산업재해보험 분담률은 1 이고, 분담금 기준은 3739.8 위안이다. 최대 분담금 기준 17990.70 원, 분담금 금액: 최소 분담금 금액 8.98 원, 높은 분담금 금액 44.88 원, 0.00 원, 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%,/ 개인은 이 항목을 지불하지 않는다.
2022 년 개인 사회 보장 분담금 표준표
첫째, 2022 년 사회 보장 개인 지불 기준
도시 보험 단위 분담금 비율 및 분담금 기준은 기관 사업 단위 기본연금보험, 단위 분담금 비율은 20%, 직원 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 기업 기본연금보험, 단위 분담금 비율은 19%, 직원 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 기본 의료 보험, 단위 분담금 비율 8%, 직원 개인 분담금 비율 2%; 실업 보험, 단위 분담률 0.7%, 직원 개인 분담률 0.3%; 산업재해보험, 단위는 1 ~ 8 개 업종에 따라 각각 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1. 1%,1.; 출산 보험, 단위 분담금 비율은 0.5%, 직공 개인은 분담하지 않는다.
둘째, 개인 사회 보장 분담금 기준
(1) 연금 보험
1, 개인 분담금 이상 연간 직원 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 전년도 시 직원 임금의 60% 입니다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결하는 것이다.
(2) 의료 보험
베이징을 예로 들면, 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원
(c) 실업 보험
단위 1%, 개인 0.2%;
(d) 산업 재해 보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.
(5) 출산 보험
지불 비율: 단위 0.8%, 개인은 지불하지 않습니다;
(6) 선순위 기금
베이징을 예로 들면, 적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택하다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 북경시는 2009 년 하반기부터 모든 고용인이 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
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