이직 후 사회 보장 이전은 일반적으로 스스로 할 필요가 없다. 새 직장에 도착하면 HR 이 사회 보장 이전을 도와 줄 것이다. 사회 보장 이전 프로세스는 다음과 같습니다: 1. 당사자가 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 다시 건립한 후, 고용인 기관이나 보험인이 신보험지 사회보장기에 기본연금보험 관계 이전을 잇따른 서면 신청서를 제출하였다. 2. 적격인 경우, 신참보증기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 신청을 검토한 후, 원기본연금보험관계 가입자의 소재지 사회보장기에 접수서를 발급하고 관련 자료를 제공한다. 규정에 부합되지 않는 경우, 고용인 단위나 피보험자에게 서면 설명을 해야 한다. 3. 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 원기본연금보험관계소재지 사회보장기처에서 이전 승계 수속을 한다. 4. 신참보처 경영기관이 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 결산 수속을 하고 고용주나 보험인에게 통지해야 합니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조 * * * 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 32 조 * * * 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. "국무원 사무청은 인적자원과 사회보장부, 재정부가 도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법에 관한 통지를 전달한다" 제 3 조 참보인원이 성간 유동 취업을 하는 것은 원보지 사회보험 기관 (이하 사회보험기관) 이 보험 분담금 증빙증을 발급하고 기본연금보험 관계는 신보지로 이전한다.