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스스로 유연한 취업보험을 냈는데 회사가 다시 내면 어떡하죠

< P > 자신이 유연한 취업보험을 냈고, 회사가 다시 내면 해결책은

1, 구매한 사회보험이 어떤 유형인지 확인한다. 사회 보험은 보통 5 보험 1 금과 적립금 두 가지로 나뉜다. 사회보장을 구매할 때 일반적으로 구매의 구체적인 종류와 범위를 알려준다.

2, 회사 및 플랫폼의 사회 보장 정책을 이해합니다. 유연한 취업 플랫폼은 사회 보장 대행 서비스를 제공할 수 있지만, 대행 범위와 기준은 당신이 납부하려는 사회 보장 유형과 일치하지 않을 수 있습니다. 만약 당신이 구매한 사회 보험이 플랫폼이 제공하는 대행 범위 내에 있지 않다면, 사회 보장 납부를 직접 해야 합니다.

3, 여분의 사회 보장 납부가 있는지 확인하십시오. 플랫폼이 제공하는 사회 보장 및 자신이 납부한 사회 보험을 동시에 구매하면 초과 납부가 있을 수 있습니다. 이 경우 플랫폼 고객 서비스에 연락하여 플랫폼이 제공하는 사회 보장을 취소하고 초과 금액 반환을 신청할 수 있는지 확인할 수 있습니다.

4, 구체적인 상황에 따라 관련 증명서를 발급한다. 만약 당신이 이미 여분의 사회보장비용을 성공적으로 납부했다면, 관련 부서에 증명서를 발급하고 환불을 신청할 수 있습니다. < P > 5 보험 1 금을 납부하면 구체적으로 다음과 같은 권리를 누릴 수 있다.

1, 연금보험: 퇴직 후 연금, 보조금, 장례비를 받는 것은 노년 생활의 보장이다.

2, 의료 보험: 의료 환급 및 노년 의료 치료 서비스

3, 실업 보험: 실업 후 실업 보험금을 받는다.

4, 산업재해 보험: 산업재해 의료비, 생활보호비, 장애보조금, 장애수당 지불

5, 주택 적립금: 개인 주택 구입, 인테리어, 임대 등의 지출에 사용됩니다. < P > 요약하면 산업재해보험과 출산보험은 개인이 납부할 필요가 없고 모두 기업이 납부한다. 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달했고, 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고, 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가 규정 연한에 미치지 못한 사람은 국가 규정 연한에 납부할 수 있다. 의료비는 법에 따라 제 3 자가 부담해야 하고, 제 3 자가 지불하지 않거나 제 3 자를 확정할 수 없는 것은 기본의료보험기금이 먼저 지급해야 한다. 기본의료보험기금이 먼저 지급한 후 제 3 자에게 추징할 권리가 있다. 산업재해 근로자는 기본연금 수령 조건에 부합하고, 장애수당을 정지하고, 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 사람은 산업재해보험기금에서 차액을 보충한다.

법적 근거:

' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 4 조

중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다 < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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