1, 직원 사회 보장: 직원 사회 보험은 새로운 기관에 입사하여 보상할 수 있지만, 개인보상은 할 수 없고, 직장이 근무하는 기간에만 보상할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.
2, 도시와 농촌 주민 사회 보장: 도시와 농촌 주민 사회 보험은 자체 온라인 채널을 통해 보상할 수 있으며, 알리페이나 위챗 도시 서비스를 통해 보상할 수 있다. < P > 사회 보장 분담금 연한 규정은 다음과 같습니다.
1, 의료 보험 누적 분담금 연한 (같은 분담금 연한 및 본 시의 실제 분담금 연한 포함) 은 남자 만 31 년, 여자 만 25 년이 필요합니다.
2, 사회보험계획은 정부가 개최하여 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세로 사회보험기금을 형성하도록 강제하고 피보험자는 기금으로부터 고정 소득과 손실에 대한 보상을 받을 수 있다.
3, 같은 도시에서 누적납부기본연금만 15 년, 기본의료보험 21 년, 퇴직시 납부시 해당 도시기준에 따라 최저연금보험금을 지급한다.
4, 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 만에 월별로 기본연금을 받는다. < P > 요약하면, 사회보장보상은 단순한 일이 아니며, 일정한 조건을 충족하고 관련 자료를 모두 준비해야 한다. 직장이 없는 개인에게는 보납이 어렵기 때문에 현지 사회보장부서의 구체적인 정책과 요구를 미리 문의하는 것이 좋습니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 84 조 < P > 고용인이 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. < P > 제 86 조 < P > 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.