1. 증명서류를 가지고 주민등록증과 호적본, 원래 기관과 노동계약을 해지한 증명서자료, 현지 사회보장기에 가서 보험증명서를 발급합니다.
2. 새 근무지 사회보장기에 사회보장관계 이전을 신청합니다. 새 직장이 취임한 후 새 기관이 규정에 따라 사회보장관계를 처리하고 납부합니다. 신청할 때 원래 직장의 보험 증명서를 발급하여 재보험 신청서를 작성해야 한다.
3. 새 사회보장기관 심사: 새 사회보장기관은 갱신 신청서가 갱신 조건을 충족하는지 심사한다. 만약 있다면, 새로운 사회 보장 기관은 원래 근무했던 곳의 사회 보장 기관에 입학 통지서를 보낼 것이다. 그렇지 않다면, 사회보장기관은 원인을 설명하고 서면 설명을 할 것이다.
4. 원래 작업 단위 감사: 원래 작업 단위는 입학 통지서를 받은 후 현지에서 분담금을 심사합니다. 체납금이 없는 경우 자금을 이체하고 연금 보험 관계 이전 연결 정보 양식을 새 직장이 있는 사회 보장 기관에 보내 원래 근무지에서 사회 보장 관계를 종료한다. 일반 요구 사항은 15 일 (영업일 기준) 이내에 완료됩니다.
5. 심사가 통과된 후 새 사회보장기에서 승계 수속을 한다. 새 직장이 접속정보표를 받은 후 자금이 입금되었는지 확인하고, 속히 승계 수속을 처리하고, 보험 수첩 등에 필요한 자료를 가지고 경영기관에 가서 확인하라고 통지한다.
사회 보장 합병을 위해 어떤 자료를 준비해야 합니까?
1. 본인 신분증 원본 및 사본
사회 보장 카드 원본 및 사본;
3. 관련 외지 사회 보장 기관이 발행한 관련 연금 보험 증명서 원본 및 사본;
4. 개인 서면 신청서 (서명, 지문).
5.' 사회보험환불 통합신청서', 본인금융사회보장카드 또는 본인이 개설한 은행통장 또는 은행직불카드 중 한 장을 기입하면 수속을 할 수 있다.
요약하면, 많은 곳에서 사회 보험을 납부하면 통합할 수 있고, 가입자는 이전 합병 수속을 밟아야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.