1, 단위 처리: 일반적으로 단위 직원의 사회보장카드는 단위 집중으로 처리한다. 일반적으로 직원 보험 가입 후 3 개월 이내에 단위 인원이 통일적으로 직원을 위해 사회보장카드를 처리하고, 다시 기관 인원이 보험인을 위해 사회보장카드를 발급한다. 보험인이 사회보장카드를 수령하면 사회보장카드의 사회보장계좌와 금융계좌를 각각 활성화해 정상적으로 사용할 수 있다.
2. 개인처리: 만약 회사가 직원을 위해 사회보장카드를 집중적으로 처리하지 않거나, 혹은 스스로 보험에 가입하지 않는다면, 우리는 보험 가입 후 스스로 사회보장카드를 처리할 수 있습니다. 현재 취급하고 있는 2 세대, 3 세대 사회보장카드는 모두 금융 기능을 갖추고 있으며, 카드 소지자는 본인의 유효 신분증만 가지고 사회보장부서와 협력하는 은행망에 가서 사회보장카드를 처리하면 된다. 신청자는 번호를 들고 은행에 줄을 서서 사회보장카드 신청서를 작성하며 본인 신분증과 신청서를 은행 카운터 직원에게 건네주면 카드를 만들어 줄 것이다. 신청인은 보통 그때가 되면 사회보장카드를 받을 수 있다.
사회 보장 관련 규정 구입:
사회 보장을 구입해야 하는 현지인은 직접 현지 지방세국에 가서 구매할 수 있다. 회사에 기탁한 개인이 사회 보험을 처리하고 인적자원회사의 이름으로 구매하다. 개인은 인적자원대리회사와 대리계약을 체결하고 관련 자료를 제출하고 사회보장비와 봉사료를 납부한다. (사회 보험료: 기업 분담금 부분과 개인 분담금 부분으로 구성됨), 개인 소속 기관에서 구매하고, 사회보험료 총액은 개인이 납부한다. 그 기관은 매월 개인에게 사회보장비를 납부한다. 개인은 사회보장국 네트워크 (또는 지방세망) 에서 자신이 구매한 사회보장내역을 조회하고 다음 달 (이전) 에 사회보장카드를 받을 수 있다. 계열사로부터 사회 보험을 구입해야 하는 사람들: 프리랜서, 창업자, 유연한 취업자, 임시실업 또는 단기 근로자.
요약하자면, 기관이나 개인이 사회보증을 납부한 후 지정된 장소에 가서 사회보장카드를 처리해야 사회보장카드를 가질 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보장카드 관리방법 발표에 관한 통지 제 14 조.
각급 인적자원과 사회보장부는 각 업무 분야에서 사회보장카드의 응용을 적극 추진해야 한다. 일시적으로 카드 조건을 갖추지 못한 상가에 대해서는 반드시 보류해야 한다. 금융기능을 활용해야 하는 업무에 대해서는 사회보장카드에 금융기능을 실어 이뤄야 한다.