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직원들은 회사에 사회 보장 신청을 보충해 달라고 요구했다.

법률 분석: 직원들은 기관에 사회 보장 납부를 요구하며, 현지 사회 보장 부서에 신고하거나 노동 분쟁 중재위원회에 중재 신청을 할 수 있다.

사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 가리킨다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다.

일반적으로 일반 단위는 2 개월만 보충할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 조작해야 합니다.

개인 명의로 보험에 가입하고, 누락하면, 보상만 할 수 있고, 5 보험을 낼 수 있다. 회사가 신고하지 않으면 (계좌를 개설하지 않으면) 연금만 납부할 수 있다. 한동안 제출한 후 돌려주고 싶으면 대리인을 찾아 돌려줄 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.

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