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전염병 기간 동안 기업 사회 보험을 어떻게 납부합니까?

기업의 경우, 전염병 기간에도 직원의 기본적인 권익을 보장해야 한다. 예를 들면, 제때에 직원에게 사회 보험을 납부하는 것과 같다. 그럼, 전염병 기간 동안 기업 사회 보험을 어떻게 납부하는지 아세요? 관련 법률 지식을 더 잘 이해할 수 있도록 관련 내용을 정리했습니다. 도움이 되었으면 합니다.

전염병 기간 동안 기업 사회 보험을 어떻게 납부합니까?

관련 문서에 따르면 고용인 단위는 신종 코로나 바이러스 폐렴 전염병으로 인해 납부하지 않은 경우 사회보장국은 제때에 분담금을 접수해야 한다.

관련 정책

모든 수준의 인적 자원 사회 보장 행정 부서와 사회 보장 기관은 업무 방식을 최적화하고 각 사회 보험 대우가 제때에 전액 지급되도록 해야 한다. 새로 퇴직한 사람의 신고는 일반적으로 인터넷에서 처리한다. 온라인으로 처리 할 수 ​​없으며 현장에서 처리 할 수 ​​있습니다. 치료자는 인증이 필요하고, 각지에서 얼굴 인식, 인터넷 인증 등의 형식을 취하여' 온라인 인증' 을 실현해야 한다. 전염병 예방·통제 기간 동안 자격증을 소지하지 않은 사람은 지불 대우를 보류해서는 안 된다. 실업자 실업 보험 대우 신청은 인터넷 등 오프사이트 방식을 통해 제때에 비준하여 실업자의 기본 생활을 보장해야 한다. 신청 시한은 자용인 단위가 노동계약을 해지하거나 해지한 날로부터 60 일 이내에 우리 성의 중대 공중위생 사건 1 급 응급대응 해제 후 3 개월까지 잠시 연기되었다. 기타 실업보험 대우와 보조금 신청도 우리 성의 중대 공중위생 사건 1 급 응급대응 후 3 개월 이내에 보험 기관과 근로자의 합법적 권익 지급을 최대한 보장할 예정이다.

위에 따르면, 우리는 이미 전염병 기간 동안 사회 보험을 어떻게 납부하는지 기본적으로 알고 있다. 자세한 내용은 주목해 주세요.

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