사회 보장 분담금 기준이 1 부터 12 인 전년도 근로자의 전체 임금 소득의 월 평균 금액은 1 년에 한 번 조정되며 조정 시간은 지역에 따라 다릅니다. 북경은 매년 7 월에 분담금 기준을 조정한다.
사회 보장 분담금 기준 = 전년도 임금 소득 합계/12 (시간급, 성과급, 상여금, 수당, 보조금 등 임금 소득 포함).
베이징에서 사회보험을 납부한 사람은 20 18 년 7 월부터 20 19 년 6 월, 20 17 의 월평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 20 19 년 7 월부터 2020 년 6 월까지 20 18 월 평균 임금을 분담금 기준으로 한다.
20 18 베이징 사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한은 얼마입니까?
임금 격차가 크기 때문에, 공정성을 더욱 용이하게 하기 위해 분담금 기준의 상한과 하한을 설정했다. 상한선과 하한은 전년도 본 시 근로자의 평균 임금을 가리킨다.
베이징시 인적자원과 사회보장국, 베이징시 통계청이 발표한 자료에 따르면 20 10 1599 년 베이징시 직원 평균 임금, 월 평균 임금은 8467 위안이다.
5 개 사회보험의 분담금 기수 상한선은 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 3 배이다. 즉, 20 18 년 7 월부터 베이징시 직원 사회보험 분담금 기준 상한선은 8467*3=2540 1 위안으로 조정된다.
연금보험과 실업보험의 분담금 기수 하한선은 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 40% 였다. 20 18 년 7 월부터 베이징시 직원 연금보험과 실업보험 분담금 기수 하한은 8467*40%=3387 위안이다.
산업재해 보험, 출산보험, 의료보험의 분담금 기수 하한선은 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 60% 였다. 2065438 년 7 월부터 2008 년 7 월까지 베이징시 직원 산업재해 보험, 출산보험, 의료보험 최소 분담금 기수는 8467*60%=5080 원이다.