1, 장주 오보험 1 금 납부율: 연금보험 납부율: 단위 19%, 개인 8%. 의료 보험 지불 비율: 단위 5%, 개인 2%+5 위안 내 대형 의료.
2. 법률분석: 여주가 오보험일금을 납부하는 기준은 연금보험: 단위 2 1%, 개인 8% 입니다. 의료 보험: 단위 9%, 개인 2%+3 위안. 실업보험: 고용인 단위 2%, 개인 1%. 산업재해 보험. 단위 0.5%. 출산 보험. 단위 1%. 적립금: 5%- 12% 입금.
3. 오보험 일금 납부 비율은 28% 로, 그 중 단위 납부 비율은 20%, 직원 개인 납부 비율은 8% 이다. 의료보험료율은 8% 로, 그 중 청구 비율은 6%, 직원 개인비율은 2%, 자영업자와 유연한 취업자 비율은 8% 이다.
4. 5 보험과 1 금은 국가 규정에 의해 강제된다. 지역마다 약간의 차이가 있을 수 있지만 기업사업단위와 개인이 5 보험 1 금을 내는 총비용은 약 1.500 원이다.
5.' 오보험' 구체적인 납부기준은 지역마다 다르므로 현지 노동부에 문의해야 합니다. 주택 적립금은 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택해야 한다.
2023 년 5 보험 1 금의 지불 비율은 얼마입니까?
오보험일금 납부비율 (참고용): 연금보험의 현재 납부비율: 단위 2 1% (모두 조정기금에 포함됨), 개인 8% (모두 개인계좌에 포함됨). 의료 보험 지불 비율: 단위 9%, 개인 2%.
0.5% 에서 2% 사이입니다. 출산 보험, 단위는 매달 1% 를 내고, 지불하지 않습니다. 주택 적립금, 구체적인 단위와 개인의 비율은 50% 로 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 이 법은' 사회보험법' 을 기초로 한다.
2023 년 베이징시 오보험일금의 납부기준은 다음과 같다. 법률법규에 따라 직원 사회보험이 5 보험일금 비용을 납부해야 한다고 규정하고, 베이징시 오보험일금 납부비율의 법률규정에 따라 사회보장기관은 16% 연금보험, 9% 의료보험, 0.5% 실업보험, 0.5% 를 부담해야 한다.
실업 보험료율은 3% 이며, 여기서 청구 비율은 2%, 직원 비율은 1% 입니다. 산업재해 보험 분담률은 각각 0.6%, 2%, 2% 로, 단위는 전체 분담금 비율을 부담하고 개인은 분담하지 않는다. 출산 보험 분담금 비율은 0.7% 로, 단위는 전체 분담금 비율을 부담하고 개인은 납부하지 않는다.
2023 년 Xi 의 5 보험 1 금 납부 기준은 사회보험이 20% 증가했고, 적립금은 주택 적립금 납부 비율을 높였다. 사회보험의 경우, Xi 는 2023 년부터 사회보험 분담금 기수 상한선 20% 를 점진적으로 높여 근로자의 사회보험권익이 보장되도록 할 것이다.
최신 정책에 따르면 상하이의 5 보험 1 금 최저기준은 월 690 원으로 단위와 개인이 공동으로 납부한 금액입니다. 상해에서 일하는 직원들은 사회보장과 적립금 혜택을 받는다.
2023 년 5 보험 1 금 정책
1, 의료보험: 개인납부는 2%, 단위납부는10%; 실업보험: 개인납부 1%, 단위납부 2%; 산업재해보험과 출산보험: 고용주가 납부하고 개인은 납부할 필요가 없습니다. 첫 번째 자금은 주택적립금: 개인과 단위가 같은 비율로 납부하며 비율은 5- 12% 로 고용주가 결정한다.
2. 간단히 말하면 정상 퇴직이지만 개인은 15 년을 납부하고 연금을 받을 때까지 사회보험을 납부한다. 2022 년 사회 보장 뉴딜 규정 2022 년 사회 보장 뉴딜: 1 조, 일회성 납부. 남은 연한을 바로 일시불로 지불하는 것이다. 이런 방식이 가장 인기가 있지만 문턱도 비교적 높다.
3. 다음은 오보험일금 최신정책, 오보험일금 납부비율 등 관련 정보입니다.
4.2023 년 베이징시 오보험일금의 납부기준은 다음과 같다. 법률법규에 따라 직원 사회보험이 오보험일금의 비용을 납부해야 한다고 규정하고 있기 때문에 베이징시 오보험일금 납부비율의 법률규정에 따라 사회보장기관은 16% 연금보험, 9% 의료보험, 0.5% 실업보험, 0.5% 를 부담해야 한다.
5. 최신정책에 따르면 상해의 오보험 1 금 최저기준은 월 690 원으로 단위와 개인이 공동으로 납부한 금액입니다. 상해에서 일하는 직원들은 사회보장과 적립금 혜택을 받는다.