사회 보장은 15 년 연속 납부할 수 없나요?

연금 보험 납부에는 연속성 요건이 없다. 우리 나라 양로보험은 직공 양로보험과 주민연금보험으로 나뉜다. 직공 양로보험만 분담금 연한을 요구한다. 누적 분담금 연한이 15 를 초과하거나 초과하면 가입자는 퇴직할 때 연금을 받을 수 있다. 피보험자가 일정 기간 동안 보험에 들더라도 누적 분담금 연한이 충분하면 퇴직할 때 연금을 받을 수 있다.

의료보험에서는 직공 기본의료보험만 분담금 연한을 요구한다. 직원 의료보험은 연속 납부해야 한다. 중단 분담금이 3 개월 이상인 이전의 분담금 연한이 영영 (0) 이다. 분담금 연한을 요구하는 직원 의료보험에 대한 분담금은 큰 영향을 미칠 것이다. 직원 의료보험은 규정된 분담금 연한을 연속적으로 납부해야 보험인이 상응하는 권익을 누릴 수 있다.

요약하면, 사회 보장 납부가 15 년을 보존해야 하는지 여부는 피보험자가 어떤 사회 보장 프로젝트에 참여하느냐에 달려 있다.