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청두 사회 보장 납부는 어떻게 스스로 처리합니까?

법률 분석:

일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.

근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.

근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.

직공 임금이 300% 에서 60% 사이인 것은 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다.

사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.

법적 근거:

도시 근로자 기본 의료 보험 방법 시행 세칙 제 7 조 단위 근로자 기본 의료 보험료 분담금 기수가 청두시 전년도 근로자의 월 평균 임금 60% 보다 낮고, 60% 를 분담금 기수로, 300% 를 분담금 기수로, 분담금 기수를 위안으로 계산한다.

법정 퇴직 연령에 이르면 이미 퇴직 수속을 밟아 규정에 따라 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않는 인원의 기본연금보험료는 전년도 청두시 근로자의 월평균 임금보다 300% 높았으며, 전년도 청두시 근로자의 월평균 임금에 따라 개인계정에 개인 계좌 기수로 포함됐다.

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