직원 부재 15 일, 고용인이 그 달에 사회보증을 납부하다. 이직 당월은 정상적으로 사회 보장에 참가해야 하며, 다음 달부터 사회 보장 납부를 중단해야 한다. 사회 보험은 당사자 노동계약 해지 증명서의 기록에 근거하여 종결 시간을 확정한다. 이달 발효된 노동계약 해지 증명서도 정상적인 상황에 따라 직원을 보험에 가입해야 한다. 단 하루만 출근하더라도. 중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 남경이 올해 7 월부터 시행하기 시작한 신사회보험정책은 실업자와 원래 직장이 노동관계를 해지하거나 해지한 후 외지에서 일자리를 찾아 비정규 취업에 종사하는 경우에도 난징에서 프리랜서로 기본 연금보험에 계속 참가할 수 있도록 규정하고 있다. 현지에서 취업할 필요가 없다. 이렇게 하면 외지에서 생계를 꾸리는 남경인들이 외지 연금 보험 문제로 인해' 단보' 가 생기지 않도록 보장할 수 있다. 사회보험과 노사 관계는 일대일로 대응해야 한다. 정리 실업 근로자의 재취업을 촉진하기 위해서 남경은 그들이 조건부로 분리할 수 있도록 허락했다. 7 월 1 부터 난징시 고용인은 다른 기업으로부터 해고된 직원을 모집하고 1 년 이상 노무협정을 체결한 후 본인이 신청한 후, 기존 기업과 신규 고용인의 동의를 받아 노동관계를 사회보험관계와 조건부로 분리할 수 있다. 해고 된 근로자의 노사 관계는 여전히 원래 기업에 남아 있지만, 사회 보험 관계는 원래 단위에서 "일시 중지" 될 수 있으며 일시적으로 새로운 고용주로 이전되어 새로운 단위에서 근로자에게 사회 보험료를 계속 지불 할 수 있습니다. 노무협정이 만료되면 보험관계는 새 단위에서 되돌아갈 수 있고, 원래 기업은 반드시 받아들여야 하며, 직원들에게 사회보험료를 계속 납부해야 한다. 관계 부처는 이 정책이 출범한 후 실직 근로자들이 더 이상 원래 직장에서 사회보험관계를 끝내는 것을 두려워해서 일자리를 찾지 못할 것을 희망하고 있다.