국가는 시민당 하나의 연금 보험만 가질 수 있다고 규정하고 있다. 근무전근 등으로 연금 보험 관계의 이전, 연속, 퇴직 대우는 모든 시민의 기본권이다. 만약 두 도시에서 동시에 사회 보험을 납부한다면 사회 보장 이전 수속을 할 수 있다. 사회 보장 분담금 방식은 개인 분담금과 단위 분담금 두 가지로 나뉜다.
사회 보장에 필요한 자료를 보충하다.
1, 직원 프로필.
연금 보험 매뉴얼 또는 사회 보장 카드.
3. 사회보증납부 신청에 대해서는 직접 오프라인 사회보장기에 가서 템플릿을 수령한 후 상술한 요구에 따라 작성해 주시면 됩니다.
4. 노동 계약.
5, 피보험자는 사회 보장 기간 동안 급여 일정을 지불합니다.
6, 사회 보장 기관이 요구하는 기타 자료.
요약하면, 위의 자료를 준비하고 관련 규정에 따라 신청해야 한다. 지불 정책 및 절차는 지역 및 상황에 따라 다를 수 있으며, 구체적인 요구 사항 및 프로세스 권장 사항은 관련 부서 또는 기관에 문의한다는 점에 유의해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.