지급임금은 급여의 지급액수와 같고, 분담금은 실제로 사회보험을 납부하는 기수와 같다. 지급된 임금은 지급급보다 크거나 같을 수 있지만 지급급보다 작을 수는 없습니다. 즉, 더 많이 지불 할 수는 있지만 덜 지불하거나 지불 할 수는 없습니다.