발표,
여성 유연한 고용인의 퇴직 연령을 더욱 명확하게 하고,
한번 보세요!
여성 유연한 고용인의 퇴직 연령을 더욱 명확히 하는 통지.
최근 성 인적자원과 사회보장청은 여성 유연한 취업자 퇴직 연령에 대해 진일보한 작업 팁을 제시했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
1. 국가와 우리 성의 관련 정책 규정에 따르면 우리 성은 고용이 없는 자영업자와 유연한 취업자로 기업직원 기본연금보험에 가입한 여성 가입자로 정년퇴직 연령은 55 세이다.
둘째, 기업 직공 신분에 따라 도시 근로자 기본연금 보험에 가입한다. 정년퇴직 연령은 여전히 해당 인사발 [20 19]4 번 문건에 따라' 기업 여직원 만 50 세, 관리 (기술) 직위에서 일하는 경우 정년퇴직 연령은 만 55 세에 따라 결정된다. 근로자의 직무에서 일하는 정년퇴직 연령은 만 50 세 및 기타 관련 규정에 따라 결정된다.
셋째, 도시 근로자 기본연금에 참가하는 동안 기업 직원, 고용되지 않은 자영업자, 비상일제 종업원, 유연한 취업자 중 보험 신분이 변경된 여성 보험 가입자가 기초연금을 신청할 때, 보험 신분에 따라 기초연금 신청 연령을 확정한다.
넷째, 20 1 1 6 월 30 일까지 기업 근로자의 보험 분담금 기록으로 기업 여직원 퇴직 연령 정책에 따라 퇴직할 수 있다.
남창시 사회보험서비스센터는 2023 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 전면 시행했고, 각 현 (개발구), 만리관리국은 동시에 실시한다.
난창 사회 보험 서비스 센터
165438+2022 년 10 월 30 일
아래에 남창시 사회보장센터를 동봉합니다.
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