도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험료를 납부하는 기수는 57 14 위안이다. 57 14 원에 따라 납부하기가 어렵다면 57 14 원과 2630 원 사이에서 분담금 기준을 결정할 수 있습니다.
1, 천진시 인적자원 및 사회보장국 20 14' 단위 및 직원 사회보험 징수 기수 최소 및 최고 기준에 관한 통지' 에 관한 규정이 있다.
2. 지급비율은 연금 28%, 의료 12%, 총 지급비율은 40%, 즉 2630*40%= 1052 원/월입니다.
3. 천진시 의료보험센터의 전화는 (022)- 12333 입니다. 동시에 의료 보험 카드를 통해 지정병원, 의료 보험 처리, 의료 보험 보상, 의료 보험 이전을 문의할 수 있다.
확장 데이터:
1, 최소 및 최대 사회 보장 기준:
(1) 분담금 기준 한도는 근로자의 임금 수입이 전년도 성시에서 근무한 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 300% 이상을 초과하는 부분이 분담금 기준에 포함되지 않는다는 것을 의미합니다.
(2) 분담금 기준의 하한은 근로자의 임금 소득이 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 60% 이하이며, 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산술평균의 60% 는 분담금 기준이다.
(3) 사회보험 분담금 기준은 상한선이 있으며, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하가 될 수 없다 (사기업 직원, 자영업자 종사자 및 비지역 도시 호적을 보유한 종사자는 50% 이하가 되어서는 안 된다. 사기업법인, 자영업자 주주, 소유주는100% 이하여야 한다) 최고 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과할 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 시 통계청이 매년 발표한다.
(4) 같은 분담금 연도 내 분담금 기수가 1 년 고정돼 중도에 변하지 않는다. 매년 4 월부터 6 월까지 고용인 단위는 현지 사회보험 경영기관의 통지에 따라 본 단위 근로자의 신년 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다.
2. 사회 보험 기수 선언:
(1) 매년 7 월, 보험 기관은 보험 등록을 하는 시 사회보험징수관리센터나 구 사회보험 기관 (이하 사회보험처기관) 에 다음 결산년도의 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다.
(2) 보험 기관이 신고한 분담금 기수는 보험 직원 본인이 서명하거나 공시하여 확인한다.
(3) 분담금이 규정에 따라 신고하지 않은 경우 사회보험사무소는 월 분담금 기준의 1 10% 에 따라 잠시 결정할 수 있다.
(4) 분담금 기수는 보험 가입자가 사회보험 대우를 받는 중요한 계산 근거이다. 근로자가 사회보험에 가입한 후 사회보장경영기관은 평생의 기본연금보험 개인계좌와 의료보험 개인계좌를 건립할 것이다.
직원 분담금 기준이 높을수록 개인계좌 예금액이 많을수록 가처분의료비가 많을수록 퇴직할 때 받는 연금이 높아진다. 보험 기관과 보험 가입자는 신고, 누락, 소보 분담금 기수를 속이고, 보험 가입자의 사회보험 대우 수준을 직접 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
(5) 사회보험월 분담금 기수는 일반적으로 근로자의 전년도 임금월 평균액에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며, 일단 확정되면 1 년 내에 더 이상 변하지 않는다.
사회 보험법 시행 규칙: 기초 연금 보험 정보.
(1) 제 1 조 사회보험법 제 15 조에 규정된 통일연금은 국무원이 규정한 기본연금계발방법에 따라 지급된다.
(2) 근로자의 기본연금보험에 가입한 개인이 정년퇴직 연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 후 5 년 이상 납부금을 연장해도 15 년이 채 안 되어 한 번에 15 년 동안 납부할 수 있다.
(3) 제 3 조 근로자의 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달한 후 15 년 미만의 분담금 (제 2 조 규정에 따라 분담금 연장 포함) 을 납부한 경우 호적 소재지로 전입한 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험을 신청할 수 있어 상응하는 연금보험 대우를 받을 수 있다.
참고 자료:
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