상하이 2022 사회 보장 기수 조정, 월 공급은 얼마입니까?
1, 연금 보험: (기업16%; 개인 8%)
최저 (6520)= 기업: 1043.2 원/월, 개인: 52 1.6 원/월.
최고 (34 188)= 기업: 월 5470.08 원, 개인: 월 2735.04 원.
실업 보험: (기업 0.5%; 개인 0.5%)
최저 (6520)= 기업: 월 32.6 원, 개인: 월 32.6 원.
최고 (34 188)= 기업: 170.94 원/월, 개인: 170.94 원/월.
산업재해 보험: (기업 0.26%; 개인 0%)
최저 (6520)= 기업: 16.96 원/월, 개인: 0 원/월.
최고 (34 188)= 기업: 월 88.89 원, 개인: 월 0 원.
4, 의료+출산: (기업10.5%; 개인 2%)
최저 (6520)= 기업: 월 684.6 원, 개인: 130.4 원/월.
최고 (34 188)= 기업: 월 3589.74 원, 개인: 월 683.76 원.
7 월부터 기업과 개인이 각각 얼마를 납부합니까?
6520 의 최소 기준에 따라 지불:
기업 =1043+32.6+16.96+684.6+97.8 =1875.5438+06 위안/;
개인 = 521.6+32.6+130.4 = 684.6 위안/월.
최대 기수 34 188 로 지불:
기업 = 5470.08+170.94+88.89+3589.74+512.82 = 9832.47 원/월.
개인 = 2735.04+170.94+683.76 = 3589.74 원/월.
위에서 알 수 있듯이, 7 월부터 우리의 사회 보장 분담금 기준이 조정될 것입니다. 즉, 우리의 임금이 적어질 것이며, 모두가 임금조의 변화에 관심을 가질 수 있다는 것을 알 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
상하이 사회 보험 납부 지침
단위: (1) 분담금 기준: 단위 직원 개인 분담금 기준 상한선은 16353 원, 하한은 327 1 위안입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.
(2) 분담금 비율: 연금보험: 단위 20%, 개인 8%. 의료 보험: 단위 9.5%, 개인 2%. 실업보험: 단위 0.5%, 개인 0.5%. 출산 보험: 단위 1%. 산업재해 보험: 0.2- 1.9%.
(3) 분담금 프로세스: 1 단계: 고용인은 온라인 신고 시스템 (분담금 신고/회사 월별 미지급금 조회) 을 통해 해당 월의 개인 미지급금을 조회할 수 있습니다. 개인 미지급금에 이의가 있을 경우, 온라인 신고 시스템을 통해 당월 개인 미지급금 삭제 신청 (지불 신고/신청 삭제 당월 미지급금 삭제) 을 신청할 수 있습니다.
2 단계: 사회보장처가 심사한 후 고용인 단위로 직원 수를 조정하고 개인 미지급금 재생성 (분담금 신고/당월 미지급금 재생성 신청) 을 신청하고, 정확한 후 총 임금을 신고한다 (기업 외지 단위는 지난달 분담금 신고/임금 신고).
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조의 규정에 따르면 고용인 단위 (고용인이 있는 자영업자), 유연한 취업인 (고용인이 없는 자영업자), 마을 (지역 사회) 등 사회보험 분담인