회안 사회 보장 최소 분담금 기수는 단위와 직공이 사회보험에 참가하는 최소 분담금 기준을 가리킨다. 국가 관련 규정에 따라 매년 조정된다. 2023 년 회안 사회 보장 최소 분담금 기준은 5046 원으로 2022 년 468 1 원보다 높다. 사회 보장 납부는 단위와 개인의 동등한 의무이자 사회 보장을 누리는 중요한 전제 조건이다. 회안시 관련 규정에 따르면 각 분담금 단위는 실제 상황에 따라 분담금 비율을 스스로 결정할 수 있지만 분담금 기준의 20% 를 초과할 수는 없다. 실제로 일부 기관은 근로자의 권익을 더 잘 보호하기 위해 사회보장기준보다 높은 금액을 납부하여 사회보장수준을 높일 수 있다. 동시에, 일부 소득이 높은 근로자의 경우, 높은 사회 보장 비용을 자발적으로 납부하여 높은 사회 보장 대우를 받을 수 있다.
최소 사회 보장 분담금 기수 외에, 회안 () 에는 또 어떤 사회 보장 제도가 있습니까? 회안의 사회보장체계는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험을 포함한다. 연금보험은 중요한 기본연금보험제도이고, 의료보험은 근로자의 건강과 복지를 포함한다.
사회보장제도는 근로자의 권익을 보호하고 사회 발전을 촉진하는 중요한 보증이다. 각지에서 사회보장관리를 강화하고 사회보장체계를 보완하며 직원들에게 더 나은 사회보장서비스를 제공해야 한다. 동시에 개인은 사회 보장 납부 의무를 자각적으로 이행하여 사회 보장 대우를 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 43 조는 직공 임금 총액을 기준으로 한다. 최소 분담금 기준은 성 자치구 직할시 인민정부 사회보험행정부에서 규정하고 있지만 국가 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다.