(1) 연금 보험 분담금 비율: 근로자 본인의 임금 기준의 28% (단위 20%, 개인 8%);
(2) 산업재해 보험 분담금 비율: 본 단위 직원 분담금 총액의 0.5%, 1%, 2% 입니다. 분담금 비율은 단위 위험 정도에 따라 결정되며, 산업재해보험료는 단위에 의해 납부되고, 단위 근로자는 납부하지 않는다.
(3) 의료 보험 분담금 비율: 65438+ 직원 본인 분담금 임금 기준의 00% (단위 8%, 개인 2%);
(4) 출산 보험 분담금 비율: 65438+ 본 단위 직원 총 분담금 기준의 0%, 단위에 의해 납부되고, 본 단위 근로자는 납부하지 않습니다.
(5) 실업 보험 분담금 비율: 근로자 본인 임금 기준의 3% (단위 2%, 개인 1%).
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.