1, 부서에서 발행한 서면 신청서는 지불 사실과 이유를 명시합니다.
2, 사회 보험료 지불 신청서 양식 3 부를 작성하십시오.
관련 원시 재료;
4, 직원 기록 보관소 및 연금 보험 매뉴얼;
5, "기본 연금 보험료 신청서 지불";
6, 노동 계약, 임금 지불 일정 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
기타 관련 자료;
8. 채용 (기록) 및 채용 자료 사본;
9. 중재 조정서 또는 중재 판정서, 명령 기한 정류서, 법원 조정서 또는 법원 판결서 등.
10, 사회 보장 분담금 통지 처리.
연금 보험 분담금 기록:
1. 개인 기본 정보: 이름, 주민등록번호, 연락처 등을 포함합니다.
2. 분담금 기록 조회: 사회보장국 홈페이지, 사회보장카드 서비스 단말기 또는 사회보장국 창구를 통해 개인연금보험 분담금 기록을 조회한다.
3. 분담금 신청서: 연금보험 분담금 신청서를 작성하여 분담금 기간과 금액을 명시합니다.
4. 신분증 자료: 신분증 원본 및 사본을 제공하여 개인 신분 정보를 확인합니다.
5. 임금소득증명서: 임금과 연계된 보상은 임금소득증명서를 제공해야 한다.
6. 회사 지불 증명서: 회사 지불인 경우 회사의 지불 증명서나 승인 위탁서를 제공해야 합니다.
요약하자면, 연금보험을 보충할 때 지원자는 단위의 서면 신청, 사회보험 신청서, 원본 자료, 직원 기록, 연금보험 수첩, 연금보험 신청서, 노동계약, 임금 상세내역, 관련 증빙 자료, 채용 서류 사본, 법률문서, 보상사 등 일련의 상세한 서류를 준비해야 한다
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.