자발적으로 조기 퇴직하는 조건

1, 20 년 근무, 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만 (5 년 포함) 또는 30 년 이상 근무한 후, 본인은 자발적으로 신청했고, 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다. 2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연령은 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 퇴직할 수 있다. 30 년 이상 일하는 사람; 또는 남성 만 53 세, 여성 만 48 세 (여성 직원 만 45 세) 및 근무 연한이 만 20 년 이상인 경우, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부처의 승인을 받아 조기 퇴직을 허용한다.

첫째, 퇴직 또는 퇴직 추출 사업 지침 처리:

1, 직원 본인 이혼, 퇴직증명서 원본 및 사본

직원 신분증 원본 및 사본 1 사본

3, 단위 발행 된 "선순위 기금 청구서" 양식 3 부.

둘째, 은퇴 과정은 다음과 같습니다.

1. 신청자는 본인의 신분증, 호적본, 사진 및 관련 자료를 준비하여 퇴직신고를 한다.

2. 신청자는 단위, 자체 신고, 기업이 있는 기업 단위, 실업자가 관할권이 있는 취업국에 신고한다.

3, 기업, 취업국은 현지 동아리에 신고합니다.

4. 합격한 후 서류를 현지 사회보장국에 넘겨주고 사회보장국은 승인 대우를 책임진다.

5. 사회보장국의 통지를 기다리다. 사회보장국은 너에게 카드를 만들어 지장을 찍으라고 통지할 것이다. 모든 수속이 완료되면 다음 달에 치료를 받을 수 있습니다.

법적 근거: 국무원의 근로자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.