도시화의 지속적인 추진으로 인구 유동성이 증가하면서 많은 외지인들이 사회 보장 처리시 현지인만큼 편리하지 않다. 현지인이 아닌 사람은 사회보장국에서 직접 사회보증을 살 수 없고, 기업이 직원을 위해 구매하는 방식을 통해서만 현지 직원을 위해 사회보증을 구매할 수 있다.
개인 소속 기관을 위해 사회 보장 절차를 밟다
1, 아카이브 조건
① 서류는 원래 근무단위 (직업소개기관이나 인재교류기관 포함) 에 보관되어 있는 파일보존권을 가진 이동인원이다.
② 기록원 연령: 남자 50 세 이하, 여자 45 세 이하.
2. 문서 이전 절차
(1) 본인신분증, 호적본 또는 기타 유효증으로 센터에 가서 본 시의 인재 유동 업무 소개서를 발행하여' 본 시의 인재 유동자 등기서' 와' 유동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 수령합니다
(2)' 인재이동서' 의 관련 요구에 따라 본인은' 인재이동서' 를 가지고 서류가 있는 단위, 인재센터 또는 직업소개센터에 가서 서류이동 수속을 처리하고,' 본 시의 인재등기서' (한 양식에 두 부) 를 작성하며, 원서류가 있는 단위 인사부는' 본 시 외근직원의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 작성한다.
(3) 본인은 본인의 인사 기록,' 본 시 이동자 등기서',' 본 시 이동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 가지고 센터로 가서 인사 파일 이전 수속을 처리한다. 20 위안/사람은 매월 관리비를 기록한다. 그 달 인원의 사회보험을 중단하는 것은 반드시 그 달 20 일 이전에 재보증해야 하며, 기한이 지나면 보상할 수 없다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.