법률 분석: 중요. 첫째, 원래 고정공은 계약제를 시행하기 전에 재직한 직원을 가리킨다. 당시에는 계약제가 없었다. 둘째, 도시 계약제는 도시 호적을 가진 계약제 근로자를 가리킨다. 셋째, 농민 계약제는 농촌 호적을 보유한 계약제 근로자를 가리킨다. 넷째, 비정규직 근로자, 노동계약제 시행 후, 기본적으로 임시직이 없고, 모든 것은 노동계약을 기준으로 한다. 다섯째, 종업원은 일반적으로 이미 은퇴하고 재취업한 사람을 가리킨다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 17 조는 평등의 자발성, 협상의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.