법률 분석: 상급 직원은 전액 퇴직임금을 받을 수 있고, 저급 직원은 비례에 따라 받을 수 있다. 고급 분담금은 사회보장 분담금 기준의 100%, 최저 등급은 60% 입니다. 유연한 취업자 사회 보장 분담금의 저등급과 고급급의 차이는 퇴직 후 연금을 받는 것과 적은 차이다. 더 많이 지불하고, 앞으로 더 많이 얻고, 그 반대도 마찬가지다. 최고와 최저의 차이가 크다. 가장 높은 것은 가장 낮은 5 배이다. 사회보험은 각종 위험사고의 발생 확률과 분담금 기준에 따라 미리 산정된 총 분담금 지출에 따라 피보험자가 부담하는 비율을 정해 보험료율을 결정하는 기준으로 해야 한다. 그리고 상업보험과는 달리 사회보험률 계산은 위험 요소 외에 더 많은 사회경제적 요인을 고려해야 공정하고 합리적인 비율을 얻을 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.