오험단교란 무슨 뜻입니까?

오보험은 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험을 포함한 근로자의 사회보험을 말한다. 오험이 끊어지면 그 직원은 더 이상 상술한 사회보증을 누리지 않을 것이다. 이때 직원들은 자신을 보호하기 위해 상업보험을 구입해야 한다.

일반적으로 노사 관계를 해지할 때, 직원들은 사회 보장 부서에 가서 사회 보장 관계 이전 또는 취소 수속을 밟아야 한다. 직원들이 제때에 이러한 수속을 처리하지 않거나 고용주가 직원 사회보장계좌를 악의적으로 조작하지 않으면 오보험 단절이 발생할 수 있다. 이때 직원들은 제때에 고용인과 협의하거나 노동감찰부에 신고해야 한다.

오보험을 끊는 것은 직원에게 큰 영향을 미친다. 직원의 오보험은 합법적인 권익을 보호하는 가장 중요한 보장이기 때문이다. 만약 오험이 단절되면, 직원들이 은퇴하거나, 아프거나, 사고를 당하면, 제때에 의료, 양로, 생활구조를 받을 수 없을 것이다. 따라서 기업은 직원 사회보장계좌를 관리할 때 관련 규정을 엄격히 준수하여 직원에게 불필요한 피해를 입히지 않도록 해야 한다.