사회 보험은 기본급입니까, 성과입니까?

법률 분석: 고용인 단위 사회 보장 분담금 기준은 본 단위 직공 임금 총액에 의해 결정되며, 직공 분담금 기준은 직공 본인 임금에 의해 결정된다. 사회 보장 납부 시 임금 대우를 계산할 때 기본급, 초과근무 임금, 각종 보조금, 성과급 등을 포함해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.