우한 사회 보장은 회사의 신고가 필요하며 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 관할 지역 사회 보장 기관에 신참보험이나 재보험 사회보험을 신청해야 한다.
1. 처리 시간: 사회보장처리 근무일은 65438+ 월 0-22 일, 온라인 사회보장서비스홀은 65438+ 월 0-20 일입니다.
2. 자료 제출:
(1) 재직자 변경 목록
(2) 직원 주민등록증 원본 및 사본;
(3) 처음 보험에 가입한 직원은 호적부 원본과 사본을 제출해야 한다.
(4) 노동 계약 또는 기타 고용 증명서 자료;
(5) 급여 (재무 도장) 또는 기타 관련 소득 증명서 자료
(6) 외국인이 여권 원본과 사본, 외국인 취업증, 해외 인재 체류증, 외국 전문가증, 외국 상주기자증, 외국인 체류증 등 관련 자료를 제출한다.
(7) 특수 범주의 종사자들은 관련 증빙 자료도 제출해야 한다.
(8) 처음 가입한 직원은 전자 사진, 흰색 바닥, 픽셀 358×44 1, 파일 크기 5K-50K 사이, JPG 형식도 제출해야 한다.
3. 프로세스 플로우:
(1) 단위 경영자는 단위 사용자 이름과 비밀번호를 통해 우한 시 인적자원 및 사회보장서비스망 (웹 주소:) 에 로그인하고,' 온라인 운영안내서' 를 참조하여 신규 보험 또는 재보험 근로자 사회보험 운영을 완료합니다.
(2) 기관 경영자는 상술한 자료를 관할 지역 사회 보장 기관에 가지고 가서 관련 심사 수속을 처리한다.
(3) 고용인 단위는 이 업무를 처리한 다음 달부터 월별로 지방세 관계 소속 지방세 부서에 사회 보험료를 제때에 전액 납부한다.
4. 팁:
(1) 일반적으로 근로자는 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 대량의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험을 포함한 사회보험에 참여해야 한다.
(2) 신보험은 직원들이 본 단위와 함께 본 도시에서 처음으로 사회보험에 참가하는 것을 가리킨다. 속보란 직공이 보험에 가입하기 전에 이미 본 도시에서 사회보험에 참가했다는 뜻이다. 갱신 신청을 하기 전에, 그들은 먼저 직원들의 현재 사회보험관계가 정지 상태에 있는지 확인해야 한다. 정지 상태에 있지 않은 사람은 직원들에게 사회보험 정지 수속을 처리하도록 통지해야 한다.
(3) 고용인 단위는 직공의 실제 임금을 사실대로 신고하고, 제때에 사회보험료를 전액 납부하며, 매달 직공에게 사회보험료를 납부하는 상세한 상황을 알려야 한다.
(4) 고용인 기관이 직공 분담금 임금을 사실대로 신고한 후, 사회보장경영기관은 관련 규정에 따라 그 분담금 기수를 승인할 것이다. 현재 기본연금보험은 전년도 시 전체 월 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 직원 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험이 전년도 시 전체 월 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 승인됐다. 대형 의료보험은 1 인당 월 7 위안으로 지급된다.
참고 자료: