첫째, 사회 보장 기수 조정. 회사가 납부한 기수가 사회 보장 발표 후의 기수보다 크다. 만약 낮추면 사회보장공제가 많으면 어떻게 합니까?
급여표에 환불하는 경우 기타에 반환할 금액을 입력하고 주석에 "사회 보장 초과 지불" 을 표시합니다.
또는: 이번 달 월급의 과납한 부분을 직접 빼면 됩니다.
회계-차이 부호 변경
차변: 관리비 (빨간색)
대출: 기타 채무-개인이 납부한 사회 보장 (빨간색)
둘째, 이상은 과도한 연역이다. 적게 내야 하는 사회 보험은 어떻게 처리합니까?
우선, 우리는 사회 보장 보충이 무엇인지 알아야 한다.
연금보험의 납부는 의뢰인의 분담금 기준에 따라 결정되지만, 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 사회임금을 기준으로 하며, 사회임금은 이듬해 5 월경에만 발표될 수 있다. 공고가 발표되기 전에는 전년도의 분담금 기준에 따라 보험료를 미리 납부할 수밖에 없다.
본 연도의 현지 상한선이 결정된 후, 기관이 분담금 기수신고를 완료한 후 당사자와 용인 단위는 실제 분담금 금액과 선불금액의 차액, 즉 사회보증보상을 보충해야 한다.
사회 보장 기여금의 비율
연금보험
1, 개인 분담금 이상 연간 직원 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 전년도 시 직원 임금의 60% 입니다. 한도는 전년도 시 전체 종업원 임금의 8% 이다.
2. 단위 분담금은 근로자의 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원 및 사회보장부는 개인연금 계좌 규모를 직공 임금의 1 1% 에서 8 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 단위 분담금의 3% 가 모두 개인연금 계좌, 단위 분담금 65438 에 포함됐다는 것이다.
의료보험
베이징을 예로 들면, 의료 보험 지불 비율 (이 시의 전년도 직원 임금의 최소 60%): 단위 10%, 개인 2%+3 원
실업보험
단위 1%, 개인 0.2%;
산업재해보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다.
출산 보험
분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
공공적립기금
베이징을 예로 들면, 주택 적립금의 예금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금의 예금 비율을 선택한다. 그러나 원칙적으로 최대 분담금은 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 북경시는 2009 년 하반기부터 모든 고용주가 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 모두 65438+ 임금의 02% 이다.
매달 사회 보험의 개인차를 어떻게 계산합니까?