법률분석: 경제보상은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 근로자에게 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. < P > 회사는 직원들에게 사회보증을 내지 않고 다음과 같이 처벌한다.
1, 기한 내에 납부하도록 명령한다. 노동보장행정부가 고용인 기관에 일정 기간 내에 비용을 전부 납부하도록 명령한 것이다.
2, 연체불납의 경우, 연체료를 부과할 수 있는 금액은 연체일당 납된 금액의 2% 이다.
3, 체납기관에 직접 책임을 지는 임원 및 기타 직접책임자는 1111 원 이상 11111 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 국노동법' 제 72 조 사회보험기금은 보험 유형에 따라 자금원을 결정하고 사회조정을 점진적으로 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.