1. 사회보장국에 가서 사회보장계좌 비밀번호를 신청하고 사회보장사이트에 접속한다.
2. 사회보장시스템 인터페이스로 들어가 채용을 클릭하여 노동계약을 기록한다.
노동 계약 기록 후 전자 세무 국에 등록하십시오.
4, 인터페이스 점프, 사회 보험료 관리를 클릭하십시오;
5. 사회보장비용 인터페이스로 들어가 사회보증을 클릭하여 회원을 늘린다.
6. 사원의 개인 정보, 임금, 임금을 입력하고 저장을 클릭합니다.
사회 보험을 내지 않으면 회사는 회사와 협상할 수 있다. 협상이 안 되면 노동 중재를 신청하고, 회사에 사회 보험을 납부하고, 회사에 클레임을 청구할 수 있다. 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 것은 사회보험 행정부가 기한 내에 처리하도록 명령한다. 다음과 같은 경우 근로자는 노동 계약을 해지할 수 있습니다.
1. 노동계약에 따라 노동보호나 노동조건을 제공하지 않습니다.
노동 보수는 제 시간에 전액 지급되지 않습니다.
법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았습니다.
4. 고용인 단위의 규칙과 제도가 법률과 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 손상시킨다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.