사회보험관리국의 주요 임무는 일반적으로 다음을 포함한다.
1, 국가 및 상급자의 사회보장 관련 방침, 정책, 법률 및 규정을 관철합니다. 본급 관련 지방사회보험 정책 초안을 작성하도록 연구에 의뢰받았다.
2. 관할구 사회보장발전계획과 정책의견을 제정하고, 시행과 감독검사를 조직하고, 관할구 인적자원 및 사회보장정보화건설과 관리를 총괄적으로 계획하며, 관할구 사회보험사무소가 사회보험업무를 수행하도록 지도한다.
3, 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립. 도시와 농촌 사회보험 및 보충보험 실시와 관련된 정책과 기준을 제정하고 조직하여 사회보험관계 지속과 기초연금 조정을 위한 통일된 방법을 실시하다.
4. 본 관할 구내 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방통제 실시, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
5. 본급 사회보험 사업 계획을 조직하고, 업무 업무의 일상적인 관리를 강화하고, 계획이 제때에 완료되도록 합니다.
6, 사회 보험 기금 수입과 지출의 두 가지 관리 작업을 수행하기 위해 관련 부서와 협력하며, 적시에 지방세 부서에 사회 보험 징수에 대한 원본 정보를 제공하고 사회 보험 기금의 적시 지불을 담당합니다.
7, 기업 보험 및 직원 보험의 등록, 이전, 종료, 중단 등의 절차를 책임지고 퇴직자의 기본연금을 통일적으로 승인합니다. 직원의 기본 의료 보험, 산업재해, 출산 등의 비용을 심사하여 기한 내에 전액 지불하다.
8. 각종 사회보험 업무 장부를 세우고, 정기적으로 기업과 직원 개인 계좌와 대조하며, 사회보험시스템 컴퓨터를 진지하게 개발하고, 각종 계좌, 카드, 장부를 문서화하고 전산화한다. 사회보험기금 예산 편성, 사회보험기금 감사, 전 시 사회보험회계, 통계 및 정보 편성 등을 담당하고 있습니다.