이직은 어떻게 사회보증을 내나요?

사직 후, 새로운 직장을 찾든 안 찾든 계속해서 개인 사회보증을 정상적으로 납부할 수 있다. 만약 우리가 이미 새로운 직장을 찾았다면, 우리가 해야 할 일은 자신의 사회보장관계를 새로운 직장으로 옮기고 계속 보험에 가입하여 누적 분담금 연한이 누적될 수 있도록 하는 것이다.

아직 새로운 직장을 찾지 못했다면, 잠시 유연한 취업형식 참보로 전환할 수도 있다. 유연한 취업양식은 여전히 자신의 분담금 연한을 효과적으로 축적할 수 있고, 그와 우리 직원의 누적 분담금 연한도 효과적으로 누적될 수 있기 때문이다. 그래서 유연한 취업의 형식에 따라 보험 납부는 기업 내 직원과 똑같다.

유연한 취업의 형식에 따라 재직 근로자의 보험 분담금과는 다르다.

가장 큰 차이점은 기업의 직원들이 모두 기업과 기관이 공동으로 납부하기 때문에 유연한 취업자는 모든 분담금을 독립적으로 부담해야 하기 때문에 유연한 취업자의 경제적 압력이 상대적으로 크지만, 누적 분담금 연한, 연금을 포함한 계발 방법은 변하지 않았다는 점이다.

그래서 유연한 취업의 지불 형태. 직장이 없는 사람에게 더 적합하다. 한편으로는 우리의 누적 분담금 연한이 증가했다는 것을 계속 보증할 수 있고, 다른 한편으로는 우리에게 정상적인 분담금 연한을 줄 수 있다.

여주시 인적자원과 사회보장국-사직 후 사회보험을 어떻게 납부합니까? 비용이 더 많이 들까요?