1, 지불 기준은 일반적으로 현지 전년도 근로자의 연간 평균 임금의 60% 입니다.
2. 의료보험은 개인이 전액 납부하며 월 또는 연별로 납부할 수 있습니다.
3. 지불 비율은 10% 또는 기타 지역 표준 비율이 될 수 있습니다.
4. 10% 납부를 선택하시면 개인계좌를 만들 수 있습니다. 다른 비율을 선택하면 개인 계정이 없습니다.
5. 관련 정책에 따라 환급률은 직원 의료보험과 다를 수 있습니다.
의료 보험 환급의 범위와 절차:
1. 상환 범위: 외래 비용, 입원 비용, 의약품 비용, 특수 질병 외래 비용 등이 포함됩니다.
2. 상환 조건: 반드시 지정 의료기관에서 진료를 받고 의료보증카드로 지불해야 합니다.
3. 환급 절차: 먼저 모든 비용을 스스로 지불한 다음 관련 어음과 증빙 자료를 사회보장국 또는 지정된 장소에 가지고 상환합니다.
4. 환급율: 의료 서비스 및 의약품 범주에 따라 환급률이 다릅니다.
5. 연간 캡라인: 연간 의료 보험 환급에는 최대 한도가 있으며, 일부 초과에는 자비가 필요합니다.
결론적으로 항주시 유연 취업자 의료보험 분담금 기준은 전년도 근로자의 연평균 임금의 60% 였다. 개인은 전액 납부하거나 10% 또는 지방표준비율을 선택할 수 있습니다. 그들이 10% 를 선택할 때 개인 계좌를 만들 수 있고, 다른 비율은 안 되며, 그 환급률은 직원 의료보험과 다를 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.