첫째, 자녀의 학교는 각 대도시의 외래인구가 증가함에 따라 현지 교육자원이 제한되어 있어 현지 교육자원을 최대한 활용하기 위해 자녀 양가 부모의 사회보장납부 연한을 어느 정도 요구하고 있다. 베이징을 예로 들면, 비경적 자녀는 나이가 어리고, 각 구현은 부모에게 1 년 이상 사회보장납부 연한을 요구하고, 사회보장연속을 요구하며, 분담금은 무효이다. 각 구역과 현의 요구가 다르다. 둘째, 집을 사서 차를 사는 것은 각 도시의 부동산 규제와 구매차에서 볼 수 있다. 집을 사서 차를 사는 사람에 대해서도 사회 보장에 대한 요구가 있다. 마찬가지로, 베이징을 예로 들면, 집을 사려면 사회보장이나 세금을 5 년 이상 내야 하고, 차를 사려면 사회보장과 세금을 5 년 이상 내야 하며, 연속성도 요구해야 하며, 납부는 무효이다. 셋째, 연금 징수와 사회 보장 이전에 대해 비교적 직관적인 인식이 있어야 한다. 퇴직 후 정상적으로 연금을 받을 수 있기를 바랍니다. 사회보장, 특히 연금보험의 최소 요건은 15 년이다. 사회 보장 외지 이전, 즉 외지의 근무도시와 퇴직도시도 사회보증납부 증명서가 필요하다. 넷째, 출산상환 출산수당은 직업여성이 출산으로 직장을 떠나는 동안 주는 생활비로, 여직원 소득 손실에 대한 현금 보상이다. 출산 수당을 신청하려면 출산 전 또는 출산 후 9 개월 연속 사회 보장 1 년을 납부해야 하며, 연달아 납부해야 하며, 분담금이 무효가 되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 다섯째, 사회 보장 납부 증명서-거주 허가 처리. 이 증명서는 네가 현지에서 안정된 직업을 가지고 있다는 것을 증명할 수 있어 각종 증명서를 쉽게 처리할 수 있다. 베이징을 예로 들다. 거주증, 근무거주증, 해외여행을 하려면 사회보장증명서나 납세증명서가 필요합니다. 자신이 안정된 직업을 가지고 있음을 증명할 수 있습니다. 위의 소개 외에도 지역별, 지역별 사회 보장 추가 요구 사항이 있습니다. 주택 융자, 노동 분쟁, 노동 중재, 공셋집 신청, 신용카드 처리, 정착, 홍콩 마카오 통행증 처리, 근무주거증 처리도 사회보증납부 증명서가 필요하다.
법적 객관성:
사회 보장 납부 증명서는 각지의 정책에 따라 다를 수 있으며, 대체로 비슷하다. 난징을 예로 들어 사회보증납부 증명서의 규정을 간단히 소개하겠습니다. 사회 보장 납부 증명서에는 어떤 최신 규정이 있습니까? 현재 고용인 단위와 개인이 사회보험에 참가하고 사회보험금을 납부하는 경우는 이미 각 부문 자격심사와 인증의 중요한 내용이 되었다. 사회보험 분담금 증명서 발급 작업을 잘 하고 발급 대상의 후속 관리를 강화하기 위해 관련 규정은 1. 개인이 분담금 증명서를 발급해야 하는 경우 신청 서비스부는 난징시 노동사회보장카드 정보 조회서에 업무 공인을 찍는다. 센터 공인을 찍어야 한다면, 신고서비스과 과장이 서명한 후 센터 공인을 찍어야 한다. 둘째, 단위는 단위 (또는 직원) 보험 분담금 증명서를 발급해야 하고, 감사 부서는 단위 사회보험등록증이나 소개서에 의거하여 증명서를 발급하고, 보험 분담금을 심사한 후 센터 공인을 종합부에 첨부해야 한다. 감사 부서는 적용 범위가 부족하고, 명백한 허위 분담금과 체납된 단위에 대해 즉시 자체 점검을 요구하고, 당분간은 즉시 정비할 수 없고, 감사 대상을 포함시키고 후속 관리를 실시해야 한다. 셋째, 기관은 기업연금 분담금 증명서를 발급해야 하고, 신청 서비스 2 부는' 사보센터 규범기업 기본연금보험 분담금 증명서에 대한 통지' (소사회보증관 [2006] 19 호) 에 따라 기본연금보험 분담금 증명서 (보험 분담금이 필요 없는 경우, 표에 상황을 명시함) 를 발행해야 한다. 넷째, 부서 업무 공장은 반드시 전담자가 전용이어야 하고, 종합부는 반드시 센터 공인의 사용을 등록하여 검증을 준비해야 한다. 개인 사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까? 사회 보장 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되어 있다. 사회 보장 분담금 규정은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 배상 기수가 모두 전년도 재직 근로자의 평균 임금과 연계되어 평균 임금 수준 향상은 각종 사회보험 보험의 조정을 가져올 수 있기 때문이다. 연금 보험 1, 개인 분담금은 이 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금 (이 시의 전년도 근로자 임금의 최소 60%) 을 기준으로 합니다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다. 2. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결하는 것이다. 의료 보험은 베이징을 예로 들자면, 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원; 실업 보험 단위 1%, 개인 0.2%; 산업재해보험은 직장별 업종에 따라 산업재해율을 0.5%-2% 사이로 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다. 베이징을 예로 들면, 적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택하다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 북경시는 2009 년 하반기부터 모든 고용인이 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다. 계산 방법은 사회 보장 중의 연금을 예로 들 수 있다. 기초연금은 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 전 전년도 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한 불만 15 자 15)+ 개인계좌 원금이자 지수화 1, 기업직원 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 전 전년도 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한 미만 15 자는15) 2.' 신인' 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금. 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 20% 에 따라 지급되고, 개인계좌연금은 본인의 계좌 저축액을 120 으로 나누어 지급됩니다. 참고: 국내 일부 도시의 계산 기준은 객관적인 이유로 다를 수 있습니다. 사회 보장 부서에 문의하여 확인하도록 건의합니다.