직장 사회 보험은 두 가지 보험종만 낼 수 있습니까?

법률 분석: 개인이 분담하면 일반적으로 연금보험과 의료보험 두 가지만 내면 되고, 개인은 다른 보험종을 납부할 필요가 없다. 도시에 따라 납부한 보험종도 다르다. 이는 각 도시의 구체적인 정책에 따라 달라진다. 예를 들어, 일부 도시에서는 5 가지 보험을 반드시 내야 한다고 규정하고 있는데, 그렇다면 모든 보험을 내지 않는 것은 불법이다. 그러나 일부 도시에서는 최저연금과 의료를 낼 수 있다고 규정하고 있어 위법이 아니다. 집주인의 상황에 따르면, 시에서는 모든 보험을 강제로 내지 않을 것이며, 불법이어야 한다.

주택 적립금도 마찬가지다. 소재한 도시의 규정에 따라 다르지만, 일반적으로 강제 납부가 아니기 때문에 기관이 납부하지 않는 것은 불법이 아니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.