매달 6,000 위안의 연금은 절대적으로 전국 최고 수준이며, 최소한 95% 이상의 퇴직자를 넘을 수 있다. 일반적으로 연금 보험: 단위 분담금 20%, 직원 개인 분담금 8% 입니다. 의료 보험: 단위 분담률 8%, 직원 개인 분담률 2%. 실업보험: 단위 분담금 비율 2%, 근로자 개인 분담금 비율 1%, 여기서 농민 계약제 근로자는 납부하지 않는다. 산업재해보험: 산업위험정도에 따라 단위 기준비율을 결정하고, 기준비율은 0.5% ~ 2% 사이로 통제되며, 관련 상황에 따라 정기적으로 조정되며, 근로자는 개인이 지불하지 않습니다. 출산 보험: 단위 분담률 0.8%, 직원 개인이 분담하지 않는다. 사회보장 분담금 기수란 사회보험에 가입한 직원이나 프리랜서가 사회보험료를 납부할 때 선택한 분담자의 임금 기수를 말한다. 회사에서 취업하는 사람은 마땅히 납부해야 할 임금 총액을 사회 보장 분담금 기준으로 삼는다. 정책에 따라 보험에 가입한 프리랜서라면 100% 또는 현지 전년도 근로자 사회 평균 임금의 60% 두 등급에서 자율적으로 선택할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
파생 문제:
사회보장기수는 어떻게 신청합니까?
사회보험 분담금 기수신고는 기본적으로 매년 7 월이며, 보험 기관은 보험 등록을 하는 시 사회보험징수관리센터나 구 사회보험 취급기관 (이하 사회보험처리기관) 에 다음 결산년도의 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다. 보험 기관이 신고한 분담금 기수는 보험 직원 본인이 서명하거나 공시하여 확인해야 한다. 분담금이 규정에 따라 신고하지 않은 경우 사회보험 경영기관은 월 분담금 기준의 1 10% 에 따라 잠시 결정할 수 있다. 보험 기관과 보험 가입자는 신고, 누락, 소보 분담금 기수를 속이고, 보험 가입자의 사회보험 대우 수준을 직접 낮출 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험) 사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다.