당신이 등록한 회사에 사회 보험을 납부하다. 다른 회사에 출근하면 어떡하죠?

만약 당신이 다른 회사에서 일한다면, 당신 자신의 회사가 사회 보장 납부를 중단하고 당신이 일하는 회사에 납부하는 것을 건의합니다.

1. 직원에게 사회 보장을 제공하는 것은 고용주의 의무이지만, 직원들은 한 회사에서만 사회 보장을 신청할 수 있고, 동시에 다른 부서에서 일하며, 다른 사회 보장을 더 이상 신청할 수 없다.

법은 직원이 동시에 두 부서에서 일하는 것을 금지하지 않습니다. 다른 부서에서 일하면서 다른 부서에 손해를 입히는 경우, 단위는 계약 해지를 요구할 수 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

노동계약법 제 39 조 제 1 항 제 4 항은 다음과 같이 규정하고 있다.

"근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺고, 본 기관의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용인의 거절을 통해 시정을 거부하는 경우, 고용인은 노동계약을 해지할 수 있다."

위의 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.