(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 조치의 이행을 개발 및 조직하고, 도시 전체의 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 도시 전체 고용 촉진, 도시 및 농촌 전체 고용 개발 계획 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 및 직업 자격 제도 시행 조직, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축 등을 담당합니다. 대학 졸업자가 학교를 떠난 후 취업지도 및 서비스를 담당합니다. 고도로 숙련 된 인력의 훈련을 담당합니다. 시 전체의 직업 기술 훈련 기관과 직업 기술 감정 기관의 관리를 담당하다.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 관련 부서와 함께 시 전체 시 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 업무를 잘 수행하다.
(5) 시 전체 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 방안 실시 시 전체 취업기금과 사회보험기금에 대한 감독검사를 책임지고 시 전체 취업상황의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 확보하다.
(6) 국가 및 성의 시험, 심사, 훈련, 상벌 정책 및 규정을 관철한다. 시 전체 행정기관 공무원의 종합관리와 공무원법 관리를 참조하는 행정단위 직원의 배치 배치를 책임진다. 관련 부서와 함께 국가 명예 제도를 실시하여 정부 표창과 보상 업무를 잘 수행하다. 시 인민 정부의 이름으로 인사 임면 수속을 맡다.
(7) 국가 및 주정부 기관, 기업 및 기관의 인사 복지 및 퇴직 정책 이행 관련 부서와 함께 시 전체 시 기관 사업 단위 인원의 임금 소득 분배 개혁 업무를 잘 수행하다.
(8) 국가 및 지방의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 시행합니다. 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위의 인사 제도 개혁을 지도한다. 시 전체 사업 단위와 기관 직원의 관리 업무를 잘 수행하다. 시 전체의 직함 심사 업무를 잘 수행하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 양성과 선발을 책임지다.
(9) 국가 및 성 관련 군 전업 간부 배치 및 일부 기업군 전간부의 어려움과 안정에 관한 정책을 시행한다. 관련 부서와 함께 시 전체 군 전업 간부 배치 계획을 제정하다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 본 시의 자주적 직업을 선택한 군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 담당하다.
(10) 국가와 성의 외국 지능 도입에 관한 정책을 관철하고, 외국 전문가와 외국 지능 도입을 담당하는 종합 관리 업무를 관철한다.
(11) 관련 부서와 함께 시 전체 농민공 관리 업무를 담당하고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(12) 국가 및 성 노사 관계 및 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 시행하고 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책의 불법 사용을 근절한다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 작업을 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(13) 시 전체의 인적자원과 사회보장을 담당하는 국제 교류와 협력.
(14) 시 인민 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.