1. 가입자는 성을 가로질러 이동하기 전에 원보지 사회보장기에 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 를 발급한다.
2. 새로운 사회 보장 기관에 사회 보장 관계 이전을 신청합니다. 취임 후 새 직장에 가서 사회 보장 관계를 처리하고 규정에 따라 납부하다. 신청할 때는 원보험증서를 발급하고 갱신 신청서를 작성해야 합니다.
3. 신규 취업지 사회보장사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 지원자가 적격인지 여부를 심사한다.
4. 원참보지 사회보장기관은 연락서를 받은 후 15 일 (영업일 기준)
5. 새 보험지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료합니다.
사회보장 구매 조건은 다음과 같습니다.
1, 연령 조건: 여자 40 세 이하, 남자 60 세 이하;
2. 만약 한 기관이 이미 5 보험과 1 금을 납부했다면, 해당 자료를 제출하여 사회보증을 처리하면 된다. 신분증 사본, 전자사진 (일부 지역 레드 종이 사진) 또는 신분증 원본이 필요합니다. 농촌 호적은 홈페이지와 본인의 페이지 사본도 제공해야 한다.
3. 개인이 사회보증을 신청하려면 연금과 의료에만 참가할 수 있고, 현지 호적은 현지 사회보험국에서 직접 처리할 수 있다. 현지 호적에 관련 증명서를 발급해야 하는 장기 주민이 아니다.
요약하면, 사회 보험 제도는 광범위한 적용 범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며, 사회 보험 수준은 경제 사회 발전 수준에 부합해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.