2. 퇴직자 연금은 노동보장행정부가 퇴직을 승인한 다음 달부터 수령한다.
2. 기업은 여러 가지 이유로 연체된 직공 퇴직을 처리하지 않고, 정년퇴직 연령을 달성하는 것을 기준으로, 기본연금계발방법은 정년퇴직 연령에 도달할 때의 기본연금계발방법에 따라 집행된다.
4. 퇴직자가 기업상의 이유로 제때에 수령하지 못한 연금은 기업이 부담한다.
5. 현행연금 발급 기준에 따르면 근로자가 60 세에 퇴직할 때 개인계좌 월별 지급액은 개인계좌 저축액을 분담금 월수로 나누어 139 개월, 7 1 세 때 발급할 수 있다.
6. 가입자는 7 1 돌까지 살지 못했고, 개인계좌 예금액이 불충분했고, 개인계좌연금은 조정기금으로 옮겨져 개인계좌연금이 계속 지급될 수 있도록 했다.
개인연금 계좌의 설계는 다양성을 고려한다. 정년퇴직 연령이 60 세에 달하든 아니든 모두 정년퇴직을 연기하며 개인계좌의 계발은 영향을 받지 않는다.
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