사회 보장 후 15 가 직원 수를 늘릴 수 있습니까?

법률 분석: 15 일 이후 사회보장직원을 추가할 수 있습니까? 15 일 이전에 늘어난 직원은 이번 달에 발효되고 15 일 이후 늘어난 직원은 다음 달에 발효된다. 그러나 직원을 늘리면 며칠 더 심사할 수 있다 (주말에는 사회보장회사가 출근하지 않기 때문에 심사하지 않는다). 새 보험에 필요한 자료 추가 (1): 신분증 사본 (본 시 읍 인원) 호적부 홈페이지와 본인 페이지 사본 (본 시 농촌 호적, 외지 도시와 외지 농촌 호적 인원도 제공해야 한다. 만약 4 보험과 의료를 함께 처리한다면, 상술한 요구에 따라 사본을 제공해 주십시오.)

법적 근거: 사회 보험법 제 11 조? 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

사회 보험법 제 12 조? 고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

사회 보험법 제 23 조? 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

사회보험법 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 참가해야 하고, 고용인이 산업재해보험료를 납부해야 하며, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

사회 보험법 제 44 조? 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

사회 보험법 제 53 조? 근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.