사회보험료를 계속 납부하고 갚지 않는 한 정년퇴직 전 근속연수는 계속 계산해야 한다.
회사가 납부한 연간 기업은 매수한 후에도 여전히 은퇴를 즐길 수 있다. 직원 매수가 성공하면 관련 연금 보험을 스스로 납부할 수 있다. 이런 상황에서 우리 나라 연금 정책에 부합하면 여전히 퇴직 대우를 받을 수 있는데, 이 대우는 영향을 받지 않는다.
정확한 법률 용어가 아니라 우리나라 일부 국유기업이 개방 초기 개혁 과정에서 잉여 인원을 배정하는 방식이다. 현재는 일반적으로 고용인이 고정기한이 없는 노동계약을 체결한 직원을 해고할 때 사원의 근로연수와 임금수준에 따라 지급한 보상금을 일컫는 말이다.
구매노동연령' 은 기업행위이며, 기업이 직원과 협의하여 협의를 달성해야 한다. 기업이 근속연수를 매수하려면 직원에게 일정한 경제적 보상이나 배상금을 지불해야 한다. 직공 연금의 높낮이는 분담금 연한, 분담금 기수, 퇴직시 전년도 근로자의 평균 임금과 직결된다. 소위 매수는 근로자의 근로연령 손실을 초래하지 않았으며, 그 이전의 분담금 연한은 계속 유효하다. 다시 말해서, 전통적인 근속연수는 노후에 실질적인 의의가 없다. 근로연령을 매입한 후 직원들은 스스로 연금을 낼 수 있지만, 연금 정책에 부합하는 한 대우는 영향을 받지 않는다.
길이 계산의 퇴직 방법은 다음과 같습니다.
연속 계산 방법, 통합 계산 방법 및 근무 기간 환산 방법 일반 근속연수를 계산할 때는 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 하지만, 연속 근속연수를 계산할 때는 일반 근속연수를 포함해서는 안 된다. 근로자의 보험 대우와 퇴직 조건 보유 여부를 결정할 때 보통 연속 근속연수만 사용한다. 근속 연수 또는 연속 계산 연수는' 전체' 기념일 이후 1 년으로 계산해야 한다.
길이 계산의 퇴직 방법은 다음과 같습니다.
1, 연속 계산 방법, 일령 연속 계산이라고도 합니다.
2. 통합 계산 방법, 연속 근무 연령 통합 계산이라고도 합니다. 직원의 업무 경력을 말하며, 일반적으로 주관적인 원인이 아닌 이유로 일정 기간 동안 중단된다. 중단 시간을 공제하고 중단 전후 두 근무 시간을 병합하다.
요약하면, 회사가 매년 납부하는 기업은 여전히 매수 후 퇴직 대우를 받을 수 있다. 직원 매수가 성공하면 관련 연금보험을 스스로 납부할 수 있다. 이 경우 우리나라의 연금 정책에 부합하고 퇴직 대우를 받을 수 있는 이 대우는 영향을 받지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법 제 47 조
경제보상금의 계산경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 지급하는 기준에 따라 근로자에게 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.
근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.