출산 휴가 기간의 보험료는 누가 부담해야 합니까?

법률 분석: 출산 휴가 기간 동안 여직자는 법에 따라 개인이 납부한 사회보험료를 부담해야 한다. 출산 휴가 기간 동안 노사 관계 존속 기간 동안 고용인 단위와 근로자는 모두 법에 따라 사회보험에 참가하여 법정 비율에 따라 사회보험료를 별도로 납부해야 한다. 여직원 출산 휴가 기간 동안 개인이 부담하는 사회보험료는 고용주가 출산휴가 수당에서 원천징수하여 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 56 조: 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산수당을 받는다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법령에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.