5 보험 1 금의 알고리즘은 다음과 같습니다: 연금 보험: 단위는 매월 2 1%, 스스로 8% 를 납부합니다. 의료보험: 단위는 매달 9% 를 지불하고, 2% 에 10 원을 더해 큰 병을 총괄한다 (큰 병은 주로 입원을 포괄한다). 실업보험: 단위는 매월 2%, 스스로1%를 납부합니다. 산업재해 보험: 직장은 매달 0.5% 를 내고, 당신이 직접 내지 않아도 됩니다. 출산 보험: 단위는 매달 0.8% 를 지불하고, 당신이 직접 내지 않아도 됩니다. 주택 적립금: 단위는 매달 8%, 스스로 8% 를 지불합니다. 개인의 사회 보장 분담금은 8%+2%+0.4% =10.4% 입니다. 개인의' 적립금' 분담률은 5%- 12% (선택 사항) 입니다. 단위의 "사회 보장" 분담금은 19%+6.5 입니다. 예: 누군가의 월급이 5 1 10 원이라고 가정하면 최대 예치율에 따라 계산됩니다. 매달 내야 할 5 보험 1 금은 다음과 같다: 1. 개인납부: 매달 사회보장과 적립금을 납부해야 합니다. 개인 사회 보장 = 임금 및 월급 × 개인 사회 보장 분담금 5 1 10 위안 × 10.4%=53 1.44 위안 적립금 = 5438+0.44 위안 +6 13.2 위안+13.96 위안 = 1 158.6 위안 2. 단위 납부: 단위가 매달 누군가에게 납부하는 사회 보장, 적립금 사회 보장 = 임금 및 월급 × 단위 사회 보장 분담금 비율 5 1 10 위안 × 27.7% =14/Kloc. 한 사람이 한 달에 5 보험금을 내야 한다: 14 15.47 원 +6 13.2 원 =2028.67 원: 사회보험은 상업보험의 품질보다 더 좋은 보험이다. 상업보험은 일반적으로 의료나 연금만 보장하며, 사회보험은 일반적으로 동시에 5 보험을 받을 수 있다. 그리고 의료 방면에서 사회보험의 우세는 매우 두드러진다. (3) 사회보험 기준은 매년 끊임없이 높아지고 있다. 국가는 매년 7 월 초에 근로자의 기본임금에 따라 사회보장기준을 조정하는데, 비율은 여전히 매우 높다. 보통 매년 65,438+00% 이상 오른다. 즉 앞으로 더 많은 돈을 받을수록 높아진다는 뜻이다. 오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 5 보험 1 금 보험 범위는 다음과 같습니다. (1) 근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 함께 기본 연금 보험료를 납부해야 합니다. (2) 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하고 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. (c) 공무원과 공무원법에 따라 관리되는 직원 연금 보험 방법은 국무원이 정한다.
법적 객관성:
사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.