1 .. 청도의 사회보장납부 기준은 어떻게 되나요?
청도 사회 보장 분담금 상한선은 190 12 원, 하한은 3457 원입니다.
사회보장기수는 전년도 6 월 1 부터 2 월 1 까지 근로자의 월 평균 소득에 따라 결정된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
매년 6 월 5438+0 일부터 보험 기관은 보험 등록을 하는 시 사회보험징수관리센터나 구 사회보험 경영기관 (이하 사회보험경영기관) 에 다음 결산년도의 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다.
보험 기관이 신고한 분담금 기수는 보험 직원 본인이 서명하거나 공시하여 확인해야 한다.
분담금이 규정에 따라 신고하지 않은 경우 사회보험 경영기관은 월 분담금 기준의 1 10% 에 따라 잠시 결정할 수 있다.
분담금 기수는 보험 인원이 사회보험 대우를 받는 중요한 계산 근거이다. 근로자가 사회보험에 가입한 후 사회보장경영기관은 평생의 기본연금보험 개인계좌와 의료보험 개인계좌를 건립할 것이다. 직원 분담금 기준이 높을수록 개인계좌 예금액이 많을수록 가처분의료비가 많을수록 퇴직할 때 받는 연금이 높아진다. 보험 기관과 보험 가입자는 신고, 누락, 소보 분담금 기수를 속이고, 보험 가입자의 사회보험 대우 수준을 직접 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다.
청도의 사회 보험 지불 비율은 얼마입니까?
1, 연금 보험: 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
의료 보험: 단위 9.5%, 개인 2%.
3. 실업보험: 단위는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험
: 업종별 8 개 카테고리로 나누어 각각 0.05%, 0. 1%, 0. 18%, 0.23%, 0.28%, 0.33%, 0.33%
5, 출산 보험 및 직원 의료 보험 통합 징수, 출산 보험 기금은 직원 의료 보험 기금에 통합되어 더 이상 출산 보험을 별도로 징수하지 않습니다.
요약하자면, 근로자는 사회보험 징수관리기관이 발표한 사회보증분담금 기준에 맹목적으로 관심을 가져서는 안 되며, 실제로 고용인이 신고한 사회보장분담금 기수에 관심을 기울여야 한다. 고용인 기관이 사회 보장 분담금 기수를 신고할 때, 원칙적으로 피보험자 본인 서명이 있어야 한다.